Ingénieur logiciel contractuel (global)

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il y a 5 mois

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Jump - Advisor AI

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Artificial Intelligence • Finance • SaaS

Jump - Advisor AI est une solution de pointe conçue spécifiquement pour les conseillers en gestion de patrimoine afin d’optimiser leurs flux de travail. Elle transforme la prise de notes traditionnelle en un processus efficace en convertissant les conversations en tâches actionnables, en notes et en dossiers de conformité, le tout en toute sécurité grâce à l’IA. Grâce à des intégrations profondes avec les outils plébiscités par les conseillers, tels que Salesforce et Wealthbox, Jump permet de réduire significativement la charge administrative et de se concentrer davantage sur la relation client, avec des fonctionnalités telles que des notes de réunion personnalisables, des emails de suivi automatisés et une gestion intelligente des tâches, améliorant ainsi la qualité de service globale et la conformité.

51 - 200 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

💸 Finance

☁️ SaaS

Description

• Notre startup évolue rapidement, nos clients nous adorent et nous avons une équipe exceptionnelle, collaborative et très investie dans ce que nous construisons. • Ce poste rémunère 30–70 $/heure et s’adresse à des ingénieurs logiciels contractuels à l’international. • Vous pouvez travailler n’importe quand et de n’importe où. • Notre code est propre, bien testé, bien architecturé et agréable à utiliser. • Vous apprécierez la rapidité avec laquelle nous expédions des fonctionnalités ! • Notre processus de recrutement comporte 3 étapes et prend environ une semaine. • Première étape : nous enverrons un test de présélection où vous aurez 30 minutes pour enregistrer votre écran en train de développer une application simple. • Deuxième étape : vous aurez 48 heures pour développer une véritable fonctionnalité (sous la forme de votre propre application) dont nous avons réellement besoin. Toute personne qui termine ce challenge avec succès avant la date limite sera rémunérée 3 000 $. • L’application doit être complète, déployée et fonctionnelle, avec toutes les exigences parfaitement respectées. Si vous êtes embauché, votre première mission consistera à utiliser votre code pour finaliser la fonctionnalité. • Enfin, si votre code est satisfaisant, l’étape finale est une courte discussion avec notre CTO. • Exemple d’un projet payé antérieur : un système permettant de créer des tickets Notion pour les bugs depuis Intercom, puis de notifier Slack et Intercom une fois le bug corrigé. • Nous avons un processus de recrutement rigoureux mais une culture bienveillante et encourageante. Nous recrutons selon l’expérience, l’aptitude et l’attitude. Nous sommes une entreprise « family-first » (13 enfants parmi les fondateurs), donc nous travaillons intelligemment et dur, mais pas au détriment de la vie de famille. • 140 personnes ont été invitées au test de présélection • 10 personnes ont réussi le test de présélection. • 7 personnes ont soumis un projet. • 4 personnes ont gagné 3 000 $ pour une application parfaitement fonctionnelle • 2 personnes ont été embauchées en CDI.

🎯 Exigences

• Si vous n’avez pas d’expérience sur tous les éléments de notre stack technologique, postulez quand même ! • Nous sommes prêts à former les bons candidats et à les mettre à niveau. • Vous pouvez et devez utiliser l’IA pour vous assister dans la création de cette application. • Les candidats doivent attendre au moins trois mois avant de postuler de nouveau pour le même poste.

🏖️ Avantages

• Nous prenons en charge les abonnements dont vous avez besoin (Cursor.ai, ChatGPT, etc.) • Nous sommes une petite équipe de développement efficace • Nous connaissons une forte croissance, soutenue par nos revenus, avec un taux de churn très faible. • Nous avons levé 20 M$ lors d’un tour de série A il y a quelques mois