Workday AMS Adaptive Planning Consultant

🕒 il y a 13 jours

🌐 Royaume-Uni, Pologne – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💼 Consultant

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

📣 Marketing

📦 Logistique

💰 Venture Round en 1986-04

Healthcare • Marketing • Logistics

Chez Kainos, nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes réels pour nos clients, surmonter de grands défis pour les entreprises et simplifier la vie des gens.\n\nNous établissons des relations solides avec nos clients et faisons plus que ce qui est attendu pour transformer leur manière de travailler aujourd'hui et l'impact qu'ils auront demain.\n\nNos deux domaines d'activité spécialisés, les Services Numériques et la Pratique Workday, œuvrent globalement pour des clients des secteurs de la santé, du commerce et du secteur public afin d'améliorer un peu le monde, jour après jour.

Description

• Work in a team or independently to help clients transform post-production business planning needs using Adaptive Planning Business Planning Cloud • Support Workday Adaptive Planning implementations for customers across multiple industries and organization sizes • Maintain proficiency and certification in the Adaptive Planning solution suite • Contribute to all phases of Adaptive Planning implementation projects • Understand clients' current planning processes and migrate legacy models into Adaptive Planning • Recommend solutions based on client requirements, budget, and timeframe • Guide clients through design sessions and configuration decisions using best practices • Develop and configure forecasting and planning models in Adaptive Planning • Assist with planning and delivery of user training sessions • Document planning models and reporting delivered to clients • Deliver engagements on time and within budget • Communicate regularly with clients, set expectations, provide customer service, and serve as the go-to resource for project inquiries • Share learnings and solutions with colleagues • Provide mentorship to more junior team members

🎯 Exigences

• Financial and/or management accounting experience, particularly budgeting, planning and management reporting • Exposure to designing and building complex financial planning models • Advanced Excel skills • Experience implementing at least one Enterprise Performance Management (EPM) system, such as Adaptive Planning, Host Analytics, Anaplan, or Oracle Hyperion • Strong communication skills with customers and colleagues, including in a remote working situation • Ability to formally present to senior client audiences • Proven ability to work effectively within teams and alongside customers • Ability to execute individual tasks with limited supervision • Ability to manage time effectively and record it accurately • Ability to work to tight deadlines and make sensible decisions under pressure • Evident consulting skills, including presenting, leading workshops, demonstrating, and explaining complex functionality or solutions • Able to travel to customer sites in the same region; minimal out-of-region travel may also be required • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business (nice to have) • Qualified accountant (CIMA/ACA/ACCA) or part-qualified accountant with strong industry experience (nice to have) • Previous consulting experience (nice to have)

🏖️ Avantages

• People-first culture • Growth and professional development support • Diversity, equity and inclusion commitment • Recruitment accommodations and adjustments • Tailored recruitment process support