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KamiwazaAI

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11 - 50 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

🔐 Sécurité

💰 €8 500 000 Seed en 2025-02

Artificial Intelligence • Enterprise • Security

KamiwazaAI est une plateforme d'orchestration de l'IA sécurisée conçue pour les industries réglementées et les opérations gouvernementales. Elle permet à l'IA distribuée de fonctionner là où les données résident—sur site, dans le cloud, en périphérie ou sur des réseaux classifiés—sans migrer ni reformater les données, tout en appliquant une sécurité de bout en bout et une auditabilité. La plateforme offre une ontologie vivante pour la récupération contextualisée, un moteur de données distribué et une couche d'inférence, des outils régis par un contrôle d'accès basé sur les relations, ainsi que des capacités pour l'orchestration multi-agent, les déploiements hybrides-cloud et en périphérie pour rendre l'IA opérationnelle dans les environnements d'entreprise.

Description

• Lead technical discovery with DoD/IC and federal customers • Convert successful PoVs into production implementations • Design and deliver tailored demos, workshops, and rapid prototypes • Establish deployment automation and environment parity using containerization and DevOps practices • Deliver clear hand-off packages to customers or partners • Capture structured feedback from engagements and translate it into actionable product requirements

🎯 Exigences

• 6+ years in customer-facing technical roles supporting U.S. federal customers • Demonstrated ability to lead end-to-end engagements • Comfort operating in sensitive mission contexts • Strong software engineering skills (Python strongly preferred) • Working knowledge of GenAI systems • Experience with distributed systems concepts • Experience with containerized deployments and modern DevOps practices • Ability to translate technical capabilities into mission impact • High ownership and bias-to-action • U.S. citizenship required • Active TS/SCI clearance • Ability to travel frequently (CONUS)

🏖️ Avantages

• Health coverage • Remote workspace support • Flexible time off • Supportive family leave policies