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Karat

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201 - 500 employés

👥 RH Tech

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

💰 Funding Round en 2022-04

HR Tech • Enterprise • SaaS

Karat est une entreprise qui propose une solution innovante de bout en bout pour le recrutement technique. Sa plateforme améliore la qualité, l'efficacité et l'équité du processus d'embauche pour les organisations en offrant des entretiens 24h/24, 7j/7 et une capacité illimitée avec des intervieweurs experts. Karat vise à ravir les candidats avec une expérience juste, amicale et engageante tout en récupérant le temps des ingénieurs grâce à de véritables entretiens. L'entreprise se concentre également sur un recrutement équitable et inclusif, la mobilité interne et les solutions de recrutement globales, garantissant un vivier de candidats diversifié et bien évalué. Grâce à son approche humaine et technologique, Karat s'intègre parfaitement aux processus existants, offrant une expérience d'entretien fiable et cohérente.

Description

• Own complex, technically demanding projects on our flagship interviewing platform and drive them end-to-end • Make significant architectural decisions, actively improve technical quality across the team's codebase • Collaborate closely with engineering leadership to raise the bar on how we build • Embrace AI-assisted development as a core part of your workflow • Design and build sophisticated web applications across the full stack • Own and deliver complex, heavily ambiguous projects from design to release • Proactively identify and address technical quality issues beyond immediate project scope • Mentor junior engineers, elevating the team's overall capability

🎯 Exigences

• 7+ years of post-internship professional experience owning and delivering complex, full-stack web applications and distributed systems end-to-end in production • Deep expertise in modern programming languages (Ruby, Python, React, TypeScript/JavaScript) with strong command of web frameworks and design patterns across the stack • Strong experience with system architecture, microservices design, database optimization, and API development (REST and GraphQL) • Hands-on experience with cloud infrastructure, DevOps practices, and scalable deployment technologies (AWS, GCP, or Azure) • Demonstrated technical leadership, including mentoring teammates and driving technical initiatives • Excellent written and verbal communication skills in English; proven ability to work with diverse stakeholders and translate technical concepts for non-technical audiences • Interest in technical interviewing, talent assessment, or edtech is a strong plus

🏖️ Avantages

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements