Responsable équipe Outbound — Rôle fondateur (Pays baltes)

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Brightvision

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51 - 200 employés

Fondée en 1999

🤝 B2B

B2B • Marketing • Tech

Brightvision est une agence de marketing internationale spécialisée dans les solutions B2B pour les entreprises technologiques. Basée à Göteborg, en Suède, Brightvision s’appuie sur une équipe distribuée présente dans plusieurs pays, notamment au Royaume‑Uni, en Allemagne, en Espagne, et ailleurs. Fondée en 2000, l’entreprise se concentre sur la fourniture de services d’inbound et d’outbound marketing pour aider les acteurs de la tech à croître. Ses services sont proposés à distance, offrant flexibilité et une portée élargie pour répondre au mieux aux besoins de ses clients.

Description

• Ouvrir et établir la présence de Brightvision sur votre marché cible — les Pays baltes • Prospecter, contacter et construire un pipeline solide via la prospection téléphonique (cold calling) et les actions outbound • Conclure des affaires — prendre en charge le cycle de vente complet, du premier contact à la signature du contrat • Travailler en étroite collaboration avec la direction de Brightvision sur la stratégie de go-to-market et le positionnement • Représenter Brightvision lors d'échanges avec des décideurs seniors et des acheteurs d'entreprise • Élaborer et affiner des playbooks outbound évolutifs au fur et à mesure de la croissance de l'équipe • Recruter et diriger une équipe de SDRs dès que le marché prendra de l'élan • Contribuer aux initiatives stratégiques et partager les enseignements au sein de l'équipe élargie

🎯 Exigences

• Expérience avérée en cold calling et en ventes B2B outbound • Grande énergie, résilience et esprit de gagne — vous n'attendez pas les leads, vous les créez • Autonome et discipliné ; vous êtes performant sans encadrement • Closer — vous transformez les opportunités en contrats, du premier contact à la signature • À l'aise dans les échanges avec la C-suite et les décideurs d'entreprises • Professionnel et soigné dans les dialogues clients et les présentations • Esprit d'équipe fort : vous soutenez vos collègues et célébrez les succès collectifs • Orienté solution — vous trouvez des moyens, pas des excuses • Résilient face au refus ; vous ne perdez pas d'élan après un « non » • Motivé par la croissance, la responsabilité et la possibilité de laisser votre empreinte • Langue maternelle ou niveau courant en estonien, letton ou lituanien • Très bonne maîtrise de l'anglais — notre langue de travail

🏖️ Avantages

• Opportunité unique de start-up au sein d'une entreprise — créez votre marché avec notre soutien • Rémunération prise en charge pendant les 3 premiers mois — vendez, concluez et développez l'équipe • Vraie prise de responsabilité et liberté pour façonner l'évolution du poste • Équipe énergique et ambitieuse, qui se soutient mutuellement • Voie directe vers le poste de Team Leader de votre marché dès le premier jour • Environnement international, forte croissance et véritable responsabilisation