Tech Lead, Java, Spring Boot

🕒 il y a 28 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Hypoport SE

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1999

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💼 Conseil

Insurance • Healthcare • Consulting

Hypoport SE est une société cotée en bourse qui gère un réseau d'entreprises technologiques desservant les secteurs FinTech, PropTech et InsurTech. Elle propose des plateformes et des services activés par logiciel qui connectent prêteurs, courtiers, assureurs et autres intervenants des marchés financiers et immobiliers, tout en promouvant une culture de travail agile et autonome, ainsi que des espaces de bureaux numériques basés sur l'activité. Hypoport se positionne comme un réseau technologique axé sur la croissance, facilitant des solutions de plateformes B2B et le développement des talents au sein de ses entreprises.

Description

• Take technical ownership of your area, from architecture through to production operations • Define target architectures and make architecture as well as build-versus-buy decisions • Establish technical guardrails for the Java/Spring Boot and Angular/TypeScript landscape • Challenge existing solutions and evolve systems in line with market and technology developments • Work closely with Product and stakeholders, translating business objectives into technical approaches • Critically assess requirements and make dependencies and risks transparent • Evaluate AI opportunities and integrate them where they create genuine added value • Take technical responsibility for discovery and delivery, with a focus on architecture, quality, and cost-effectiveness • Maintain coding and quality standards and ensure fast, reliable releases • Identify structural weaknesses early and ensure stability, maintainability, and transparency in production • Enable developers through sparring, feedback, and shared guardrails • Provide open, clear, and inspiring technical leadership, particularly during periods of change

🎯 Exigences

• Several years of experience developing complex software systems and providing technical leadership, for example as a Tech Lead, Senior Engineer, or Staff Engineer • Strong intuition for architecture, system design, and sustainable technical decisions in established system landscapes • Experience aligning with Product and stakeholders and translating business requirements into technical tasks • Several years of experience with Java/Spring Boot • Ideally, knowledge of TypeScript/Angular • Confidence working with APIs, integrations, distributed systems, and CI/CD • Experience developing software in production-oriented environments • High standards for code quality, clear technical principles, and test coverage • Good understanding of stability, scalability, and maintainability in production • Interest in the pragmatic adoption of new technologies and the integration of AI capabilities, such as Claude Code or Copilot • German proficiency at least at a professional working level (C1), both written and spoken

🏖️ Avantages

• Flexible working hours • Full remote work or office-based work • Self-organization in a holacratic organization without traditional hierarchies • Cross-functional collaboration • Agile way of working • Modern office building in the heart of Berlin • Modern hardware • Ergonomic office equipment • Fitness area • Free drinks, fruit, and snacks • No dress code • Mutual respect and appreciation • A strong culture of interpersonal skills in the workplace