Senior Manager, Brand Marketing - France et Espagne

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KAYAK est un moteur de recherche et un agrégateur de réservations de voyages qui permet aux consommateurs de comparer les prix des vols, hôtels, voitures de location, forfaits vacances et services de voyage associés sur des centaines de sites de voyage. La plateforme offre des alertes de prix, la gestion d'itinéraires (Trips), des applications mobiles avec accès hors ligne et des outils pour trouver et réserver des offres de voyage sans frais supplémentaires pour les utilisateurs. KAYAK agrège et organise les informations de voyage pour aider les utilisateurs à découvrir, planifier et gérer leurs voyages.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2004

💰 €6 000 000 Post-IPO Equity en 2012-08

Description

• Piloter les stratégies de marketing de marque pour KAYAK en France et en Espagne, en assurant la responsabilité opérationnelle de la stratégie et de l'exécution pour développer la notoriété, la pertinence et la préférence de la marque. • Diriger le développement et le déploiement de campagnes marketing intégrées, incluant la rédaction de briefs créatifs, le media planning et la coordination interfonctionnelle. • Identifier et exploiter les insights consommateurs et marché locaux pour adapter les stratégies de marketing de marque aux marchés français et espagnol. • Rédiger des briefs créatifs clairs et basés sur les insights, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe Creative interne, les Creative Production Managers et les équipes média pour garantir une forte cohérence. • Gérer la planification média traditionnelle (TV, OOH, radio, presse), y compris la négociation directe avec les régies médias et les prestataires locaux. • Adapter les créations et les messages globaux pour assurer leur pertinence culturelle et leur résonance en France et en Espagne. • Suivre la performance des campagnes, définir des KPIs et fournir des insights exploitables pour optimiser les actions futures. • Identifier, négocier et gérer des partenariats stratégiques de marque qui augmentent la visibilité, stimulent l'engagement et renforcent le positionnement (par exemple : parrainages, collaborations co-brandées et partenariats expérientiels). • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RP, Creative, Performance Marketing, Produit et Commerciales afin d'assurer la cohérence sur tous les points de contact client. • Encadrer le/la Sr. Specialist Social Media local(e) pour intégrer les insights locaux dans la création de contenus et améliorer le message de marque. • Gérer les relations avec les agences médias régionales et coordonner avec l'équipe Creative les interactions avec les agences créatives et les partenaires de production.

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en marketing de marque avec une solide connaissance des marchés français et/ou espagnol ; une expérience sur les deux marchés est un atout majeur. • Un historique de direction de campagnes intégrées sur les canaux traditionnels et digitaux. • Compétences pratiques en media planning et en négociation avec les prestataires. • Expérience dans l'identification et la gestion de partenariats de marque ou de contrats de sponsoring. • Aptitude à rédiger des briefs pour les équipes créatives et à piloter les processus de production d'actifs. • Esprit stratégique et forte sensibilité culturelle aux spécificités des marchés locaux. • Style de travail collaboratif, grande organisation et sens du détail. • Maîtrise du français et de l'anglais exigée. L'espagnol est un atout important.

🏖️ Avantages

• Possibilité de travailler (presque) de n'importe où jusqu'à 20 jours par an • Accent sur la santé mentale et le bien‑être : • Séances de thérapie prises en charge par l'entreprise via SpringHealth • Abonnement à Headspace pris en charge par l'entreprise • Une semaine de congé pour l'ensemble de l'entreprise chaque année — toute l'équipe se ressource pleinement (et revient sans accumulation de travail !) • Pas de réunions le vendredi • 25 jours de congés payés, plus un jour de repos pour votre anniversaire • Congés payés pour certains événements familiaux, y compris congé parental • Assurance santé privée, assurance vie et assurance invalidité • Contributions à un plan de retraite • Heures rémunérées pour bénévolat • Accompagnement pour votre évolution de carrière : • Crédit de développement (Development Dollars) • Programmes de développement du leadership • Accès à des milliers de modules e‑learning à la demande • Réductions sur les voyages • Groupes de ressources pour les employés (Employee Resource Groups)