Information Security Engineer

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Keyfactor

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🚘 Automobile

🏥 Santé

🔐 Sécurité

Automotive • Healthcare • Security

Keyfactor est un leader dans la fourniture d'infrastructure à clé publique (PKI) et de services cryptographiques, avec un fort accent sur la sécurité axée sur l'identité. L'entreprise propose une gamme de produits et services conçus pour gérer les certificats numériques et les clés cryptographiques des entreprises et des appareils IoT, renforçant la sécurité et la confiance dans un monde de plus en plus connecté. Ses offres incluent PKI en tant que service, l'automatisation du cycle de vie des certificats, la signature de code rapide et sécurisée, et la gestion des identités IoT. Les solutions de Keyfactor répondent aussi aux défis spécifiques de secteurs tels que l'automobile, le médical, les télécommunications, et l'IoT industriel. En mettant l'accent sur les pratiques PKI modernes, Keyfactor aide les organisations à automatiser et à étendre leur infrastructure de sécurité tout en se préparant aux menaces émergentes, y compris la cryptographie post-quantique.

Description

• Evaluate the security posture of systems, platforms, and cloud environments; establish security baselines and drive implementation and hardening to close identified gaps. • Develop proficiency in SIEM, EDR, and other security platforms; configure, tune, and integrate tools with SaaS applications and diverse data sources. • Evaluate and optimize security playbooks, runbooks, and processes based on lessons learned, tooling changes, and evolving threats. • Conduct vulnerability assessments, system audits, and risk analysis using industry-standard scanning tools. • Manage and implement continuous monitoring processes supporting compliance with ISO 27001:2022 and SOC 2 Type II. • Monitor, analyze, and respond to security alerts and incidents; perform investigations, incident handling, and recommend corrective actions. • Safeguard organizational data and infrastructure while driving adherence to evolving security best practices.

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in information security or a similar role • Proficiency in vulnerability scanning tools (Nessus, Burpsuite, Tenable, etc…) and interpreting scan results for remediation. • Strong knowledge of security standards • Demonstrated experience in continuous monitoring, network security, firewalls, VPNs, IDS/IPS, and endpoint protection. • Strong analytical skills and a meticulous approach to problem-solving • Demonstrated capability to deliver results on-time and to a defined schedule. • Familiarity with cloud security principles • Experience with security automation and continuous monitoring tools • Knowledge of scripting languages (Python, PowerShell) to automate security processes • Relevant certifications (e.g., CISSP, CompTIA Security+, CAP) are strongly preferred • PKI knowledge a plus • Experience with government-regulated environments (AWS GovCloud, Azure Government) preferred

🏖️ Avantages

• Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change. • Comprehensive benefit coverage globally. • Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support. • Competitive time off globally. • Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays. • Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off. • Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development. • Regular All Hands meetings followed by group gatherings. • Opportunities to grow personally and professionally. • Entrepreneurial environment balancing autonomy and structure.