Software Tech Lead – 100% Home office

🕒 il y a 8 jours

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

knowmad mood

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1994

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood est une entreprise multinationale de services technologiques et de transformation numérique qui combine talent, technologie et expertise métier pour aider les organisations à moderniser et innover. Elle propose un large éventail de services, dont les canaux et le commerce, UX/UI, mobile, plateformes, données et analyses, cloud et infrastructure (y compris AWS), IA et technologies émergentes (blockchain, IoT), gouvernance IT/Atlassian, DevOps, QA & testing, sécurité et architecture de solutions. knowmad mood sert des clients d'entreprise dans des secteurs tels que la banque, les télécoms, le commerce de détail, la santé, l'énergie, l'automobile et la logistique, en se concentrant sur la fourniture de solutions numériques durables et évolutives et de conseils pour les clients B2B.

Description

• Actuar como responsable técnico en servicios de alto valor junto a perfiles multidisciplinares y con interlocución directa con el cliente • Mantener la interlocución técnica con el cliente • Participar en preventas, definición de soluciones y presentaciones ante clientes sobre las capacidades de knowmad mood • Colaborar con desarrollo de negocio en la implementación de PoCs y pilotos • Promover mejores prácticas e infraestructura para proyectos de desarrollo, incluyendo repositorios de código e IaC • Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes de comunidades tecnológicas para identificar sinergias y decidir estrategias • Proponer y liderar técnicamente nuevas iniciativas junto con otros Líderes Técnicos y miembros de Centros Expertos • Diseñar y definir arquitecturas robustas y escalables alineadas con las necesidades del negocio y estándares de calidad • Analizar la viabilidad técnica de soluciones, tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs • Traducir entre negocio y tecnología, asegurando comunicación fluida y expectativas realistas

🎯 Exigences

• Al menos 10 años de experiencia como arquitecto/a de software o soluciones en diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales • Mínimo 5 años de experiencia como Líder Técnico • Habilidades de liderazgo de equipos y amplia experiencia en metodologías ágiles • Creatividad, sensibilidad por la innovación e iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos • Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente • Experiencia en proyectos cerrados • Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente • Amplia experiencia definiendo arquitectura de software: patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios y EDA • Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías • Diseño y gestión de APIs REST/SOAP y API Management • Experiencia en infraestructura y servicios Cloud: AWS, Azure y GCP • Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo

🏖️ Avantages

• Contrato indefinido • Modelo de trabajo en remoto; opción de trabajar desde oficinas a elección del trabajador • Horario flexible: entrada 8:30 y salida 18:00, viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y horario intensivo de verano en julio y agosto de 8:00 a 15:00 • 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición • 24 y 31 de diciembre libres • Opción de 12 o 14 pagas • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales • Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación • Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica • Plan de carrera • Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional • Asistencia personal y familiar 24/7 • Ambiente inclusivo, diverso y multicultural • Eventos sociales para conectar con el equipo