Senior People Systems Analyst

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $90 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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KoBold Metals

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

🤖 Intelligence artificielle

🔬 Science

⚡ Énergie

Artificial Intelligence • Science • Energy

KoBold Metals est une entreprise spécialisée dans l'exploration minérale avancée. En investissant plus de 100 millions de dollars par an dans plus de 60 projets sur cinq continents, KoBold est à la pointe de l'utilisation de l'intelligence artificielle et de nouveaux matériels pour transformer l'exploration minérale en une science reproductible. L'entreprise agrège des données complètes sur la croûte terrestre et utilise des outils d'IA propriétaires, y compris le système Machine Prospector®, pour minimiser les incertitudes dans l'exploration. KoBold Metals s'engage à respecter des pratiques d'exploration éthiques et bénéficie du soutien d'investisseurs de classe mondiale dédiés à la découverte et au développement de nouvelles ressources en métaux pour batteries. Leur approche innovante exploite l'IA pour construire la plus grande collection d'informations géoscientifiques au monde et modéliser les données souterraines de manière statistique.

Description

• Principal configurator of all Workday modules, reports, and business processes • Thoughtfully architect our HR data across all places where it exists • Manage the administration of review cycles within and outside of Workday • Manage HR-related integrations in collaboration with IT • Serve as our employee’s point of contact for HR systems questions • Configure and maintain various security roles and permissions • Partner with internal teams to build reporting and tools that leverage HR data outside of our HR systems • Contribute to the entry and management of employee data

🎯 Exigences

• 5+ years of doing the work outlined in this job description • Easily gets done whatever they need in Workday • Better than any other HR person you have worked with at Excel (or, able to work with data programmatically or in more advanced analytical platforms – e.g., python notebooks, Tableau, Airtable/Coda, etc.) • Power-user of AI; aggressively finds opportunities to use automation to replace repetitive manual repetitive work • Exceptional project management and communication skills • First-principles thinker who can reference best practices without defaulting to them • Intellectual curiosity and eagerness to learn about all aspects of mineral exploration, particularly in the geology domain. Enjoys constantly learning such that you are driving insights through using our tools in exploration and eager to work directly with geologists in the field • Excitement about joining a fast-growing early-stage company, comfort with a dynamic work environment, and eagerness to take on an evolving range of responsibilities • A valid passport and willingness to travel to observe our work at Mingomba or at an exploration site around the world. Travel for this role typically does not exceed 1 trip per year.

🏖️ Avantages

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