Senior Manager, Sales Compensation

Emploi pas sur LinkedIn

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Kofax

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1985

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🤖 Intelligence artificielle

💰 €1 900 000 Post IPO equity en 2015-02

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

Kofax est une entreprise de logiciels d'entreprise (désormais opère sous le nom de Tungsten Automation) qui fournit des solutions d'automatisation intelligente des flux de travail et de traitement de documents. Avec près de 40 ans d'expérience et une équipe d'environ 2 200 employés répartis dans 32 pays, servant plus de 25 000 clients mondiaux, Kofax/Tungsten se concentre sur le traitement intelligent des documents (IDP), la reconnaissance optique des caractères (OCR), l'automatisation des processus robotiques (RPA), la gestion des processus métiers (BPM), l'automatisation des factures/AP, la facturation électronique, le courrier numérique, la signature électronique et d'autres capacités d'automatisation des flux de travail et des transactions. La société met l'accent sur l'automatisation pilotée par l'IA et l'orchestration des processus pour aider les organisations à améliorer l'efficacité, réduire les coûts et automatiser les processus intensifs en documents et transactions.

Description

• Manage a team to support plan designs, maintain or make system changes, review quota assignments, roll out comp plans and calculate commissions timely and accurately • Collaborate with Finance and Sales Management to design and implement sales comp plans for quota and quota crediting rules for new plan years or any changes during mid-year • Enforce comp plan policies and escalate to Sr. Management as needed • Supervise a team to manage controls and processes to ensure the accuracy of monthly commission calculations and payments • Manage team to timely and accurately resolve commissions issues/disputes from field employees • Supervise the development, maintenance and updates to systems and processes critical to the reporting and tracking of compensation and sales team metrics • Review with Legal, Finance and Sales Ops the Sales Plan Administration and Distribution process including the governance of the T’s & C’s

🎯 Exigences

• 7+ years experience with minimum 4 years in a management capacity in the Sales compensation role with strong financial acumen • Exceptional interpersonal and communication skills • Ability to interact with Sr. Management with a high degree of confidence • Assertive character that can act resolutely and not be manipulated • Self-motived and adaptable to fast-paced environment • Attention to details • Experience in driving initiatives and delivering results • Advanced Excel skills (including pivot tables, vlookups, data modeling etc.) • Prior experience in Xactly administration