Inbound Opener/Setter — Sales

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Koller & Lode

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1 - 10 employés

🤝 B2B

🎯 Recrutement

B2B • Recruitment

Koller & Lode est un cabinet de conseil basé à Würzburg qui aide les entreprises artisanales régionales à attirer une clientèle à plus forte valeur ajoutée et à recruter des employés locaux fiables en utilisant un système basé sur les données et fondé scientifiquement appelé LOKALMAGNET, ainsi qu'une approche Regional‑Sourcing+. Ils proposent des services de conseil et de mise en œuvre B2B—positionnant numériquement les entreprises, générant des demandes clients qualifiées et planifiables, et construisant des viviers de talents locaux pour pourvoir des postes qualifiés sans recourir aux sites d'emploi traditionnels ou aux recruteurs. Leurs services ciblent les petites à grandes entreprises du secteur artisanal dans les régions germanophones et mettent l'accent sur des résultats mesurables, axés régionalement et une rétention à long terme.

Description

• Advise managing directors and business owners on how to attract new employees or contracts using our unique systems • Independently schedule appointments with warm inbound leads who are ready for your call • Pre-qualify prospects for consultation with our experts using our system, validated thousands of times • Participate in team meetings and handle minor administrative tasks (our fully automated CRM takes care of 99% of the tedious tasks)

🎯 Exigences

• Clear German pronunciation and high energy • Willingness to learn, a performance-oriented mindset and a desire for continuous development • Initial experience in telephone cold calling, ideally 1–3 years in sales • Ideally, you have previous experience working in an agency or in sales coaching • We do not prioritize specific educational backgrounds — what matters is that you have initial sales experience and are eager to grow with us

🏖️ Avantages

• Above-average pay with an attractive commission model including a fixed base and increasing commissions • Baseline standard: 15 scheduled appointments — €2,900 • Realistic target: 30 scheduled appointments — €3,500 • High performance (top performers): €4,200–€6,000 • A permanent employment contract with flexible working hours and the option to work 100% remotely • 30 vacation days plus additional benefits such as bonuses, company events, training and professional development • A fully automated CRM system that minimizes administrative tasks • A dynamic team with unique advancement opportunities to become a Setter or even a Closer • A product that is unique in the market and that customers currently truly need (high close rate)