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Kraken Digital Asset Exchange

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

₿ Crypto

💸 Finance

💳 Fintech

Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange est une plateforme de cryptomonnaies qui permet d’acheter et de vendre plus de 200 cryptomonnaies, dont Bitcoin, Ethereum et bien d’autres. Fondée en 2011, Kraken propose une suite complète de fonctionnalités pour les traders débutants comme expérimentés, telles que des interfaces de trading avancées et le trading sur marge. La plateforme met l’accent sur une sécurité de premier plan, une liquidité profonde et un support client 24h/24 et 7j/7, ce qui en fait un choix de confiance pour les utilisateurs du monde entier. Kraken s’adresse aux investisseurs particuliers comme aux clients institutionnels, avec des services tels que la négociation OTC (de gré à gré) et la conservation (custody). L’entreprise est engagée en faveur de la transparence grâce à son Proof of Reserves et à des valeurs guidées par sa mission. Kraken opère à l’échelle mondiale, accompagnant des clients dans plus de 190 pays, avec un volume de trading trimestriel supérieur à 207 milliards de dollars. Les utilisateurs sont toutefois informés des risques élevés associés aux investissements en crypto et du manque de réglementation dans certaines juridictions.

Description

• Architect and build agentic workflows using n8n, Claude API, Python, and MCP that take real actions in HR processes. • Build multi-agent systems that connect fragmented HR tools into coherent workflows. • Ensure all automations comply with data classification requirements for employee PII and privacy obligations. • Classify all automation builds by risk tier before work begins. • Maintain audit logging and documentation for all systems touching regulated employee data. • Produce documentation, workflow templates, and runbooks for HRKX professionals. • Train People team members on AI-assisted tools and workflows deployed in production. • Track and report on automation impact.

🎯 Exigences

• 5+ years of software engineering experience, with at least 2+ years focused on building AI/ML-powered applications or agentic systems in production. • 2–3+ years of experience working on HR, People Operations, or people technology problems. • Strong fluency with AI and workflow automation tools. • Demonstrated hands-on experience designing and deploying AI-powered or automated workflows in a production environment. • Deep working knowledge of Workday. • Systems thinker with a strong implementation mindset. • Proficiency with AI tooling stack: n8n, Python, Claude API/Anthropic SDK, or equivalent. • Strong analytical problem-solving skills. • Solid understanding of employee data classification, PII handling requirements, and cross-jurisdictional HR compliance obligations.

🏖️ Avantages

• Bonus program • Equity program • Wellness allowance • Health insurance benefits (medical, dental, vision) • Flexible working hours • Professional development opportunities