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Kraken Digital Asset Exchange

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Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange est une plateforme de cryptomonnaies qui permet d’acheter et de vendre plus de 200 cryptomonnaies, dont Bitcoin, Ethereum et bien d’autres. Fondée en 2011, Kraken propose une suite complète de fonctionnalités pour les traders débutants comme expérimentés, telles que des interfaces de trading avancées et le trading sur marge. La plateforme met l’accent sur une sécurité de premier plan, une liquidité profonde et un support client 24h/24 et 7j/7, ce qui en fait un choix de confiance pour les utilisateurs du monde entier. Kraken s’adresse aux investisseurs particuliers comme aux clients institutionnels, avec des services tels que la négociation OTC (de gré à gré) et la conservation (custody). L’entreprise est engagée en faveur de la transparence grâce à son Proof of Reserves et à des valeurs guidées par sa mission. Kraken opère à l’échelle mondiale, accompagnant des clients dans plus de 190 pays, avec un volume de trading trimestriel supérieur à 207 milliards de dollars. Les utilisateurs sont toutefois informés des risques élevés associés aux investissements en crypto et du manque de réglementation dans certaines juridictions.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

₿ Crypto

💸 Finance

💳 Fintech

Description

• Concevoir et mettre en œuvre des processus de recrutement scalables et fondés sur le mérite au sein de l'une des fonctions les plus critiques et concurrentielles de Kraken • Travailler en partenariat avec les Hiring Managers et les différentes équipes pour piloter des campagnes de recrutement de bout en bout, en soutenant leurs décisions par des données fiables et des insights marché • Jouer un rôle moteur du changement : naviguer dans des environnements complexes, initier des conversations difficiles et agir sans relâche dans l'intérêt de Kraken • Agir en tant que résolveur de problèmes et multiplicateur d'impact en levant les obstacles et en réalisant des recrutements à forte valeur ajoutée • Contribuer à des projets transverses qui renforcent notre infrastructure de recrutement mondiale et aident à définir ce qu'est l'excellence.

🎯 Exigences

• Expérience en recrutement au sein d'une entreprise technologique/produit réputée et en forte croissance, confrontée à une concurrence acharnée • Grande capacité d'exécution — vous déployez une énergie inlassable et un effort constant dans tout ce que vous entreprenez. Vous n'êtes pas passif, vous êtes en mouvement et faites avancer les choses. • Esprit de débrouillardise — vous ne voyez pas des problèmes mais des opportunités • Bonne compréhension des fondamentaux de l'acquisition de talents, tout en étant créatif et curieux concernant les tactiques modernes • Fort sens de l'initiative, fort biais pour l'action et confiance pour repousser les limites, influencer les parties prenantes et recruter des talents exceptionnels sans compromis • À l'aise dans le chaos, capable de prospérer dans l'ambiguïté, assumant vos résultats et agissant avec urgence dans un environnement entièrement asynchrone et pensé pour le travail à distance • Intérêt pour les technologies financières et les cryptomonnaies

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Télétravail 100 % • Opportunités de développement professionnel • Aménagements du temps de travail flexibles