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🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lateral Group

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201 - 500 employés

Fondée en 2008

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Lateral Group est une entreprise de conception et de technologie rentable, primée, avec plus de 20 ans d'expérience dans la conception et la création de produits numériques et la transformation des entreprises. Composée d'une équipe globale de 200 à 300 ingénieurs, designers et spécialistes produits, l'entreprise propose des stratégies produits, UX/UI, ingénierie frontend et backend, développement mobile et capacités IA/ML pour livrer des solutions logicielles de haute qualité, orientées client, dans les délais et le budget impartis. Lateral Group sert principalement d'autres organisations, collaborant avec ses clients pour lancer des entreprises et moderniser des produits dans divers secteurs.

Description

• Design and build scalable, resilient cloud applications on Azure using C#, .NET and SQL, delivering solutions that are secure, high-performance, adhere to our Coding Standards and “just work”. • Write clean, clear, and well-tested code, embracing software craftsmanship principles to produce robust, reusable and maintainable systems. • Take ownership of features end-to-end, from initial concept through deployment. • Mentor and support junior engineers, leading by example in code reviews and pair programming. • Provide technical leadership in architecture and design discussions, advocating for simple, elegant solutions. • Continuously improve the codebase through refactoring and refinement, balancing new feature development with paying down technical debt.

🎯 Exigences

• 7+ years experience in software development • Deep expertise in C# and the .NET ecosystem, including: NET Core, ASP.NET Core and .NET 6 or later • Strong proficiency with Entity Framework Core and MS SQL Server • Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP), Service-Oriented Architecture (SOA), SOLID principles. • Experience with cloud-native and distributed systems, ideally including: Azure Service Fabric, Azure Functions, Service Bus, Redis, Azure Storage, Application Insights • Proven experience building robust, well-structured APIs • A quality mindset: unit tests, integration tests, automation, defensive programming • Excellent problem-solving and debugging skills with a hands-on, proactive attitude • Strong written and verbal communication skills in English.

🏖️ Avantages

• Remote-First, Office Friendly: Work from wherever you’re most productive • An Outstanding Team: Talented, kind, and hard-working people who care deeply about their craft - and about each other • Growth: You’ll be supported in growing your craft, exploring new paths, and stepping into greater responsibility - at your own pace • A Culture of Excellence: We care deeply about doing the right thing - for our clients, our team, and ourselves. No burnout. No crunch. Just high-quality work, delivered sustainably. • Variety & Stability: We’re profitable, independent, and over a decade strong. Yet every project brings a fresh challenge. You’ll never be bored here.

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