Lever for Change
11 - 50 employés
Fondée en 2019
🤲 Charité
🌍 Impact social
🤝 À but non lucratif
Charity • Social Impact • Non-profit
Lever for Change est une filiale de la Fondation John D. et Catherine T. MacArthur qui relie les donateurs à des solutions percutantes face aux défis mondiaux. L'organisation vise à transformer la philanthropie en reliant le financement des milliardaires aux organisations de base et aux initiatives qui abordent des questions sociétales importantes, telles que l'amélioration de la santé des femmes et la restauration de la confiance du public dans les institutions. En facilitant des concours et en apportant un soutien aux organisations à but non lucratif et aux entrepreneurs sociaux, Lever for Change cherche à libérer des milliards de capitaux philanthropiques pour catalyser un changement social à grande échelle.
Professional Services Consultant
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Lever for Change est une filiale de la Fondation John D. et Catherine T. MacArthur qui relie les donateurs à des solutions percutantes face aux défis mondiaux. L'organisation vise à transformer la philanthropie en reliant le financement des milliardaires aux organisations de base et aux initiatives qui abordent des questions sociétales importantes, telles que l'amélioration de la santé des femmes et la restauration de la confiance du public dans les institutions. En facilitant des concours et en apportant un soutien aux organisations à but non lucratif et aux entrepreneurs sociaux, Lever for Change cherche à libérer des milliards de capitaux philanthropiques pour catalyser un changement social à grande échelle.
Description
• Service the unique needs of enterprise customers as a consultant • Manage implementation projects which are often complex and global • Collaborate with a large customer team and executive stakeholders • Contribute to the maturity of the Lever Professional Services team • Interact with global talent leaders and help redefine talent best practices
🎯 Exigences
• 5+ years experience leading SaaS / software implementation project delivery for large complex enterprise customers • Thorough understanding of SDLC and project management • Growth mindset with a bias towards action • Empathetic to customer and end-user needs, with the ability to translate those needs into solutions that deliver value • Exceptional written, verbal and presentation skills with attention to detail • Prior experience in Talent/HR/People related function strongly preferred
🏖️ Avantages
• Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Inclusive work environment that welcomes diverse backgrounds and perspectives
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