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Lifted, an Upwork Company

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201 - 500 employés

Fondée en 2025

💼 Conseil

📦 Logistique

👥 RH Tech

Consulting • Logistics • HR Tech

Lifted est une plateforme SaaS destinée aux prestataires de soins de santé et de services sociaux qui simplifie le recrutement, l'intégration, le parrainage/immigration et la conformité continue. La plateforme propose une correspondance de candidats optimisée par intelligence artificielle, du personnel soignant présélectionné et vérifié, des vérifications automatisées des antécédents et du droit au travail, des dossiers de formation numériques et un tableau de bord de conformité prêt pour l'audit, ainsi qu'un soutien pratique pour le Certificat de Parrainage et des conseillers en immigration agréés. Conçue spécifiquement pour le secteur des soins, Lifted réduit la charge administrative, accélère le recrutement et aide les prestataires à rester conformes aux normes de la CQC et du Home Office.

Description

• Build and manage a targeted enterprise pipeline to consistently drive new logo acquisition • Lead outbound engagement with senior stakeholders • Run discovery across workforce strategy, compliance, procurement, and technology • Create and advance qualified opportunities aligned to Lifted’s core offering • Own the full enterprise sales cycle through close, meeting or exceeding quota targets • Develop deal strategy, positioning, and commercial proposals • Navigate complex procurement processes, RFPs, and multi-round evaluations • Maintain disciplined pipeline management and accurate forecasting • Identify expansion opportunities across IC compliance, AOR, and EOR, staffing, and workflow automation solutions • Position Lifted within the broader contingent workforce ecosystem • Drive strategic account penetration and long-term revenue potential • Partner with Solutions, Product, Legal, and Delivery to win and execute deals successfully • Collaborate with Marketing and Sales leadership to improve pipeline development and conversion

🎯 Exigences

• 10+ years in enterprise new business sales within contingent workforce, staffing, HR tech, or procurement tech • Proven ability to close complex, multi-stakeholder deals (6 to 18+ month cycles) • Strong understanding of contingent workforce models (IC, AOR, EOR, MSP, VMS, compliance frameworks) • Executive presence and ability to navigate C-level conversations • High ownership, strong pipeline discipline, and consistent follow-through • Comfortable operating in a fast-moving, evolving environment

🏖️ Avantages

• comprehensive medical coverage for you and your family • unlimited PTO • a 401(k) plan with matching • 12 weeks of paid parental leave