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Linear

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11 - 50 employés

Chez Linear, nous pensons que le logiciel peut avoir quelque chose de magique. La qualité d’un logiciel dépend à la fois du talent de ses créateurs et de la manière dont ils se sentent lorsqu’ils le conçoivent.

Description

• Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et l’équipe design pour implémenter de nouveaux concepts et idées • Intégrer des fonctionnalités propulsées par l’IA au cœur de Linear • Mettre à jour notre éditeur de contenu collaboratif en temps réel utilisé sur toutes les interfaces internes • Concevoir de nouvelles fonctionnalités orientées utilisateur avec des composants UI esthétiques et évolutifs • Optimiser de façon obsessionnelle les performances de l’application • Affiner nos processus de développement logiciel pour maintenir une cadence de production élevée

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d’expérience dans la conception de produits orientés client au sein d’une entreprise logicielle exigeante • Solides bases en React et TypeScript, avec une expérience full-stack (technologies navigateur, Node, GraphQL, PostgreSQL) • Parcours attesté dans la conduite de fonctionnalités complexes de bout en bout (pas seulement des améliorations incrémentales ou des refactorings) avec un impact visible sur le produit • Sens du produit : vous accordez de l’importance à l’UX, à la rapidité et à la finition, et vous savez remettre en question ce qui ne vous semble pas correct • À l’aise pour travailler sans forte supervision produit ; vous participez à la définition du problème, pas seulement à l’implémentation de la solution • Fort esprit d’ownership : autonome, vous gérez le cycle complet d’une fonctionnalité, de l’idée à la mise en production • Vous vous épanouissez dans un environnement remote et asynchrone, au sein d’une équipe légère et à haute productivité • Expérience en startup ou dans une entreprise affichant un niveau d’exigence technique élevé

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive et participation au capital (equity) • Conditions d’équité favorables aux employés, incluant la possibilité d’exercice anticipé aux États-Unis et des fenêtres d’exercice prolongées • Indemnité quotidienne pour repas et café pour chaque jour ouvré • Bureau ou espace de coworking pris en charge • Couverture santé (selon les exigences locales) • 5 semaines de congés payés, plus les jours fériés légaux locaux • 4 mois de congé parental payé • Un mois payé après 4 ans d’ancienneté, puis tous les 2 ans par la suite • Événements d’équipe réguliers et séminaires (off-sites) • Approche remote-first sans obligation de déplacement au bureau