Responsable Demand Generation, Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 6 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Linear

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

⚡ Productivité

☁️ SaaS

Productivity • SaaS

Chez Linear, nous pensons que le logiciel peut avoir quelque chose de magique. La qualité d’un logiciel dépend à la fois du talent de ses créateurs et de la manière dont ils se sentent lorsqu’ils le conçoivent.

Description

• Être responsable de la façon dont les futurs clients découvrent et vivent leur première expérience de Linear sur le web, via le search et le paid media • Développer la notoriété et la génération de pipeline, en particulier auprès des grandes entreprises • Piloter la stratégie de demand generation en tant que première recrue dédiée à ce poste chez Linear • Collaborer avec l'équipe design interne sur les pages web et les créations publicitaires • Gérer le paid media de bout en bout : stratégie de canal, budget, créa et campagnes account-based pour les comptes enterprise • Travailler en partenariat avec les équipes Sales et Event Marketing sur les campagnes account-based ciblant les comptes enterprise • Gérer le search classique et les réponses générées par IA concernant le choix d'outils • Définir les métriques de succès pour le mouvement de demand generation • Utiliser des outils d'IA et d'automatisation pour accroître la rapidité et l'efficacité

🎯 Exigences

• 5+ ans d'expérience en growth ou demand generation au sein d'une entreprise B2B SaaS • Expérience opérationnelle sur le web, le paid media et l'ABM • Expérience avérée de génération de pipeline pour une équipe Sales orientée enterprise • Sens aigu du design ; capacité à diriger la création et à détecter quand quelque chose cloche • Bonnes intuitions vis-à-vis des équipes produit et ingénierie et capacité à parler leur langage • Aptitude à allouer les budgets de manière disciplinée et à juger quand augmenter les investissements • Capacité à construire des reportings, évaluer la logique du pipeline et analyser les dépenses au-delà des métriques du tableau de bord • Maîtrise approfondie des outils d'IA et orientation par défaut vers l'automatisation • Très bonne connaissance de l'attribution, avec un solide sens pratique

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive et participation au capital (equity) • Conditions d'équité favorables aux employés, incluant la possibilité d'exercer tôt aux États-Unis et des fenêtres d'exercice étendues • Indemnité quotidienne repas et café pour chaque jour travaillé • Prise en charge d'un espace de co-working ou d'un bureau • Couverture santé (selon les exigences locales) • 5 semaines de congés payés, en plus des jours fériés légaux locaux • 4 mois de congé parental payé • Un mois payé après 4 ans, puis tous les 2 ans par la suite • Événements d'équipe réguliers et séminaires hors site (off-sites) • Politique remote-first sans obligation de présence sur site