Responsable de la génération de leads | Télétravail (H/F/D)

🔥 il y a 41 minutes

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💵 €4 000 - €10 000 / mois

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎣 Génération de Leads

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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LOTARO

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51 - 200 employés

Fondée en 2022

📚 Éducation

☁️ SaaS

👥 RH Tech

Education • SaaS • HR Tech

LOTARO est une plateforme d'apprentissage en entreprise qui propose des sessions de formation en direct, en petits groupes, axées sur les compétences professionnelles et humaines. L'entreprise sélectionne des formateurs experts vérifiés et un portfolio de cours que les équipes peuvent réserver en un clic, tout en fournissant des outils de gestion de flux de travail, des analyses d'utilisation et de retour d'expérience, ainsi que des outils pour définir et suivre les objectifs de développement organisationnels et individuels. LOTARO se positionne comme une alternative évolutive et mesurable à l'e‑learning traditionnel pour les équipes de formation et de développement dans la région DACH.

Description

• Piloter le développement, la performance et l’amélioration continue de la génération de leads • Contacter par téléphone des prospects B2B, qualifier les leads et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale • Encadrer l’équipe de prospection téléphonique, former les nouvelles recrues et accompagner l’équipe • Développer davantage la stratégie de génération de leads, définir les objectifs et optimiser les processus existants • Gérer et développer des canaux supplémentaires tels que la prospection sur LinkedIn, les campagnes d’e-mails à froid et les publicités payantes • Analyser les KPI, identifier les axes d’amélioration et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs • Élaborer des scripts, des standards et des bonnes pratiques pour une génération de leads efficace et évolutive • Exploiter la technologie, l’IA et l’automatisation afin d’optimiser continuellement les processus

🎯 Exigences

• Au moins 1 an d’expérience pratique en prospection téléphonique à froid • Expérience dans l’acquisition de nouveaux clients B2B • Expérience dans l’encadrement et la formation d’équipes commerciales • À l’aise avec les outils technologiques, passionné par les processus et expérimenté dans l’utilisation d’outils d’IA, avec un vif intérêt pour leur application stratégique dans la vente • Une expérience avec d’autres canaux d’outbound serait un plus • Esprit stratégique et forte capacité à être opérationnel

🏖️ Avantages

• Développement professionnel et formations • Horaires de travail flexibles • 100 % en télétravail — travaillez où vous le souhaitez ! • Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) • 40 heures par semaine

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