Ingénieur en sécurité de l'information — Produit

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LS Retail, an Aptos Company

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201 - 500 employés

🛒 Commerce de détail

⚕️ Assurance santé

Retail • Hospitality • Healthcare Insurance

LS Retail est un fournisseur leader de solutions de commerce unifié, offrant un logiciel tout-en-un de point de vente (POS) et de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçu pour divers secteurs, y compris le commerce de détail, les restaurants, les hôtels et les pharmacies. Leur produit phare, LS Central, intègre la comptabilité, les stocks et le commerce électronique, permettant ainsi aux entreprises de gérer leurs opérations de manière transparente, de l'avant à l'arrière. LS Retail propose également des services de conseil sur mesure pour aider les clients à optimiser leurs processus commerciaux et à adopter des solutions basées sur le cloud.

Description

• Analyse et évalue les problèmes de sécurité nouveaux et récurrents via des revues de conception, des audits de code et des tests d'intrusion. • Conçoit et développe des outils de sécurité, et élabore des mesures d'atténuation, des frameworks et des stratégies de durcissement adaptés à la prévention et à la détection des vulnérabilités. • Examine et définit des pratiques opérationnelles sécurisées, et fournit des recommandations en matière de sécurité aux ingénieurs. • Répond et effectue le tri des rapports provenant des programmes de bug bounty.

🎯 Exigences

• Licence (B.S.) ou Master (M.S.) en informatique, dans un domaine technique apparenté, ou expérience équivalente. • Plus de 3 ans d'expérience en recherche de vulnérabilités et en exploitation. • Expérience des pratiques de développement natif et des schémas courants de vulnérabilités (par ex. Rust, C, etc.). • Expérience des outils et frameworks d'analyse de sécurité automatisée (fuzzing, analyse statique, etc.).

🏖️ Avantages

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance médicale, dentaire et optique pour vous et vos ayants droit (employés basés aux États-Unis) • Matériel de votre choix • Congés flexibles, 11 jours fériés et jours flottants d'entreprise • Rémunération compétitive • Attributions de tokens Protocol • Participation au plan 401(k) (employés basés aux États-Unis) • Événements inclusifs et conviviaux, en personne et numériques