Software Engineer – Integrations

🔥 il y a 23 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $174 615 - $227 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lumos

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

Cybersecurity • SaaS • Artificial Intelligence

Lumos est une plateforme d'identité autonome qui utilise l'IA agentique pour régir l'accès des humains, des identités non humaines (NHIs) et des agents d'IA dans les environnements d'entreprise. La plateforme (qui repose sur un noyau d'IA appelé Albus) automatise les tâches de gouvernance des identités — les revues d'accès, l'accès juste-à-temps, la gestion du cycle de vie des nouveaux collaborateurs/départs/mouvements, l'exploration des rôles, et la découverte/remédiation des NHIs — grâce à des agents d'IA toujours actifs et un marché d'agents préconstruits. Lumos s'intègre à des centaines de systèmes, se positionne comme une solution SaaS pour les équipes d'identité/sécurité d'entreprise, et met en avant la détection continue, la remédiation, la génération de preuves d'audit, et la réduction des tâches manuelles IT et des privilèges permanents.

Description

• Design and implement core Integrations Platform components, including APIs, event-driven systems, and connector orchestration layers. • Build and extend integration frameworks for reusable authentication, job retries, error handling, observability, and developer onboarding. • Deliver high-performance, secure, maintainable integrations with Okta, Workday, Azure AD, ServiceNow, and other external systems. • Build SDKs, CLI tools, and documentation to improve internal and external developer experience. • Drive technical decisions through architecture reviews, mentoring, and pairing with engineers. • Champion resilience, observability, and scalability across the integrations stack. • Collaborate with platform, product, and infrastructure teams to scale platform capabilities. • Build infrastructure connecting apps, identities, and data for enterprise customers.

🎯 Exigences

• 5+ years of experience building scalable services, APIs, or integrations. • Strong experience as a backend or platform engineer. • Experience with enterprise integration patterns, including webhooks, event queues, third-party APIs, and hybrid cloud/on-prem environments. • Proficiency in one or more modern backend languages, such as Python, Go, or TypeScript. • Strong knowledge of API design, system performance, and software architecture. • Familiarity with identity and access management systems, including SCIM, OAuth2, SAML, IDPs, and HRIS tools. • Thoughtful approach to developer experience and technical communication. • Track record of shipping scalable platform features. • Must answer an integration-framework experience question as part of the application. • Sponsorship question concerns work in Canada or the United States.

🏖️ Avantages

• Remote-first culture – Work from anywhere within ±4 hours of Pacific Time. • Medical, dental & vision insurance – 100% of premiums covered for employees, 60% for dependents. HSA and FSA available with employer contribution. International benefits align with local standards. • Mental health support – Access to mental health resources and support. • Monthly wellness stipend – A monthly stipend for gym memberships, fitness apps, and whatever helps you recharge. • Life & disability insurance – Life insurance, short-term disability, and long-term disability coverage available. • Flexible PTO – Flexible time off with a minimum annual requirement. • Up to 16 weeks of paid parental leave. • $1,000 annual learning stipend for courses, books, conferences, and certifications. • Company and team offsites throughout the year, fully covered by Lumos. • 401(k) with employer matching. • Equity.