Senior Software Engineer – Internal Efficiency

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $143 000 - $219 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lyra Health

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 €235 000 000 Series F en 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Lyra Health est une entreprise de santé mentale qui collabore avec les organisations pour offrir des avantages complets et efficaces en matière de santé mentale aux employés à l'échelle mondiale. En proposant des soins de santé mentale basés sur des preuves, Lyra Health améliore le bien-être des employés et a un impact significatif sur les performances de l'entreprise. Leur plateforme offre un soutien de haute qualité grâce à un réseau mondial de professionnels, utilisant une technologie de correspondance par IA pour connecter rapidement les membres avec des prestataires adaptés. Lyra Health s'adresse aux familles, couples, adultes et enfants, en offrant un soutien pour divers besoins en santé mentale. Leurs programmes visent à améliorer la santé des employés, à accroître la productivité et à réduire les coûts de santé, tout en offrant une expérience fluide aux membres.

Description

• Embed with internal teams across the company to map workflows, identify bottlenecks, and scope AI-driven solutions with measurable efficiency outcomes • Own the full lifecycle from discovery and prototyping through deployment, adoption, measurement, and iteration • Build and improve AI-powered tools, agents, and automations integrating with Python and Java-based microservices, web and mobile apps, and third-party systems • Drive integration and adoption of agentic software development across engineering • Evaluate emerging AI tools, models, and patterns; run experiments and turn successful approaches into internal capabilities • Define and track impact metrics including time saved, throughput, quality, and cost • Communicate results to stakeholders and leadership • Collaboratively create and refine technical designs and solutions with engineering team members • Collaborate with data science, product management, design, security, operational, and behavioral health teams • Promote software development best practices and quality and security standards, including responsible handling of sensitive data in AI workflows

🎯 Exigences

• BS in CS or related technical field • 6+ years of experience developing enterprise or consumer web applications, ideally using Python or Java/Spring • Hands-on experience building with LLMs in production, including agentic tools and frameworks, prompt and context engineering, evals, and development workflows using Claude and Codex • Ability to work directly with non-engineering stakeholders, elicit requirements, translate ambiguous business problems into shipped software, and drive adoption • Strong judgment about where AI genuinely helps versus where it adds risk or noise, especially in a healthcare context • Highly proactive and a self-starter with ability to operate autonomously • Ability to contribute across design, product, front-end, back-end, and quality

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration

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