Coordinateur(trice) recrutement sur mesure (francophone) — horaires UE

il y a 9 jours

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M3 USA

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Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Recruitment

M3 USA est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d’études de marché, de recrutement et de promotion pour le secteur de la santé. Elle s’attache à mettre en relation les professionnels de santé, en particulier les médecins, avec des outils et des ressources qui améliorent la pratique médicale. À travers une gamme de services, notamment : • études de marché qualitatives et quantitatives, • promotion multicanale, • recrutement dans la santé, • essais cliniques, M3 USA accompagne l’industrie des sciences de la vie en permettant aux professionnels de santé de rester informés et de prodiguer des soins optimaux. Filiale de M3 Inc. , M3 USA collabore avec des laboratoires pharmaceutiques de premier plan et propose des capacités de recherche étendues en Europe et aux États-Unis. L’entreprise est reconnue pour son approche data-driven et ses efforts de mise en réseau au sein de la communauté de santé.

201 - 500 employés

Fondée en 2000

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

🎯 Recrutement

Description

• Créer et mettre en œuvre un plan de Custom Recruitment pour les projets qualitatifs et quantitatifs qui lui sont attribués • Réaliser les tâches liées au Custom Recruitment, en garantissant la livraison dans les délais et le budget alloués • Collaborer avec les autres parties prenantes des projets pour augmenter le nombre de completes internes livrés • Assurer la croissance du panel • Collaborer avec les parties prenantes du projet pour optimiser l'utilisation des options disponibles et maximiser les résultats • Coordonner les actions de Custom Recruitment pour jusqu'à 25 projets en cours • Montrer une parfaite maîtrise de toutes les plateformes et outils de recrutement • Participer aux réunions IKO et aux réunions de projet avec les PMs pour les projets assignés • Élaborer une stratégie de recrutement sur mesure pour les projets assignés • Initier et/ou exécuter les tâches définies, suivre l'avancement et ajuster la stratégie de recrutement • Proposer des stratégies d'échantillonnage internes alternatives pour maximiser les completes internes • Communiquer les mises à jour, le statut et les problèmes de recrutement aux équipes projet internes • Veiller à ce que les actions de Custom Recruitment soient réalisées dans les délais requis

🎯 Exigences

• Diplôme universitaire de niveau Licence (ou équivalent) souhaité • Formation pertinente en études de marché ou en santé appréciée, mais pas obligatoire • 0 à 1 an d'expérience en études de marché • Excellentes compétences écrites et orales, avec connaissance démontrée des règles de grammaire anglaise • Maîtrise du français (courant) • Bonnes compétences sur Microsoft Office (notamment Excel) et capacité d'apprentissage rapide des nouvelles technologies/logiciels • Compétences mathématiques de base, capacité à calculer les taux d'incidence, les taux de réponse, le profit, etc. • Intérêt / curiosité naturelle ou expérience/exposition préalable au secteur de la santé • Faire preuve de solides compétences en esprit critique et prendre l'initiative d'améliorer ses compétences et de résoudre les problèmes de manière proactive avec les PM en utilisant toutes les ressources disponibles pour soutenir le succès du projet • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour atteindre avec succès les objectifs spécifiques à l'étude et du département • Autonomie, motivation et capacité à (re)prioriser les tâches au cours de la journée de travail • Excellentes compétences en gestion du temps, organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

🏖️ Avantages

• Horaires : alignés sur le fuseau horaire de l'UE