District Sales Manager

🕒 il y a 20 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

MANN+HUMMEL

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

MANN+HUMMEL est un leader mondial dans les solutions de filtration, spécialisé dans les produits pour un air, une eau et une mobilité plus propres. Fondée en 1941, l'entreprise met fortement l'accent sur la durabilité et l'innovation, en utilisant son vaste réseau de recherche et développement pour créer des technologies de filtration avancées pour diverses industries. Ses offres incluent des filtres à air pour les applications automobiles et industrielles, des systèmes de filtration d'eau, et des solutions avancées pour une production plus propre dans de nombreux secteurs. MANN+HUMMEL est dédiée à la protection des personnes, de la nature et des machines grâce à des solutions de filtration efficaces.

Description

• Manage and grow sales within the West Texas district, meeting or exceeding annual sales quotas and financial objectives • Identify and capitalize on new sales opportunities and build strong customer relationships • Participate in business reviews and planning sessions with customers • Conduct sales training, customer meetings, and fleet surveys • Resolve customer issues promptly and professionally • Evaluate market trends, competitive information, and industry challenges to identify growth opportunities • Develop insights into market and customer trends affecting sales and profitability • Maintain accurate business forms, reports, email correspondence, records, and communications • Analyze and manage fleet reporting in line with company policies • Participate in customer inventories, changeovers, and inventory relocations as needed • Travel extensively within the district, including occasional overnight travel

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree OR at least 5 years of relevant sales experience without a degree • Preferred background in automotive aftermarket, heavy-duty, off-road equipment, or related industries • Proven ability to meet sales goals using sound business management, customer relationship building, negotiation, and problem-solving skills • Proficiency in Microsoft Office applications • Strong verbal, written, and presentation communication skills • Ability to deliver product training and implement new sales strategies • Up to 65% domestic/regional travel required • Valid U.S. Driver’s License • Experience using Salesforce CRM preferred

🏖️ Avantages

• A company car provided for local/regional business use • Remote work flexibility