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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1948

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions est la branche de solutions de talents de ManpowerGroup qui offre des solutions de main-d'œuvre aux organisations du monde entier. Elle propose une externalisation des processus de recrutement (RPO), des services de gestion de la main-d'œuvre temporaire gérés par TAPFIN, ainsi que des services Right Management (évaluation, coaching, reclassement et développement), mais aussi des analyses et technologies de ressources humaines basées sur les données pour aider les clients à attirer, développer, gérer et optimiser les talents. La marque se concentre sur le sourcing de talents qualifiés et propose des services de gestion, d'optimisation et de transformation de la main-d'œuvre à destination des entreprises dans divers secteurs.

Description

• Créer des supports créatifs visuellement attractifs et orientés résultats sur les plateformes digitales, notamment les réseaux sociaux, le web, les médias payants et la vidéo, pour soutenir les campagnes de marketing de recrutement et renforcer l'employer branding. • Concevoir et développer des supports créatifs pour les campagnes de marketing de recrutement digitales sur les réseaux sociaux, le web, les médias payants, l'emailing et autres canaux numériques. • Élaborer des concepts visuels, des graphismes et des contenus multimédias conformes à la charte graphique, aux objectifs de campagne et aux besoins des clients. • Créer et monter des contenus vidéo pour les campagnes de recrutement, les initiatives d'employer branding, les présentations clients et les communications internes. • Créer et optimiser des landing pages et des sites web de campagne pour favoriser l'engagement des candidats, la génération de leads et les conversions de candidatures. • Collaborer avec les acheteurs média, les stratèges marketing, les recruteurs, les clients et les équipes interfonctionnelles pour produire des créatifs cohérents et percutants. • Apporter des idées innovantes lors des sessions de brainstorming pour les campagnes, les initiatives de marque et les projets multimédias. • Adapter les supports créatifs aux différentes plateformes, segments d'audience et marchés régionaux tout en garantissant la cohérence de la marque. • Préparer des présentations professionnelles destinées aux clients, des maquettes, des éléments de campagne et des concepts visuels. • Gérer simultanément plusieurs projets de design et de vidéo tout en maintenant la qualité, l'exactitude et le respect des délais. • Maintenir et organiser les bibliothèques d'actifs créatifs, les modèles et les systèmes de design. • Contribuer à l'amélioration des flux de travail créatifs, des processus de communication et de l'efficacité opérationnelle via la collaboration interfonctionnelle, y compris l'utilisation d'outils de gestion de projet. • Participer activement devant la caméra lors des réunions d'équipe, des sessions de planification stratégique, des réunions clients, des formations et des programmes de développement professionnel. • Se tenir informé des tendances en design et vidéo, des bonnes pratiques de contenu digital, des technologies émergentes et des mises à jour des plateformes. • Veiller au respect des politiques organisationnelles, des standards de marque et des obligations de droits d'auteur et de licences applicables. • Exécuter d'autres tâches et responsabilités selon les besoins.

🎯 Exigences

• 3–5 ans minimum d'expérience en design graphique, design multimédia, services créatifs ou production de contenu digital – requis. • Expérience avérée dans la création de contenus marketing digitaux pour les réseaux sociaux, les médias payants, les sites web, les présentations et les campagnes de marque – requis. • Expérience en production vidéo, montage, motion graphics et storytelling multimédia – requis. • Maîtrise des outils créatifs tels qu'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, InDesign), Google AI Ultra et/ou plateformes similaires – requis. • Expérience de travail dans des environnements rapides, collaboratifs et interfonctionnels – requis. • Anglais avancé (C1) – requis. • Langues supplémentaires – souhaitées.

🏖️ Avantages

• Accès à des opportunités d'apprentissage, de développement et de coaching • Environnement collaboratif et inclusif