Account Executive

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

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Marmon Holdings, Inc.

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10 000+ employés

Fondée en 1953

🏢 Entreprise

🚗 Transport

Enterprise • Transport • Industrial Products

Marmon Holdings, Inc. est une entreprise mondiale diversifiée qui comprend plus de 120 entreprises autonomes réparties dans 11 groupes industriels. Cette société de Berkshire Hathaway met l'accent sur une culture entrepreneuriale, fournissant à ses entreprises le soutien et les ressources nécessaires pour innover et exceller dans divers secteurs. Marmon se spécialise dans des domaines tels que les produits médicaux, de transport, de plomberie, électriques et industriels, entre autres, et s'engage à offrir une autonomie forte, stable et soutenue tout en favorisant les talents et fournissant des solutions complètes à des problèmes complexes.

Description

• Develop and execute strategic sales plans • Build strong customer relationships • Achieve sales targets for our contract manufacturing operations • Collaborate closely with cross-functional teams • Manage current business and identify new business opportunities • Contribute to executing long-term strategic plans • Work collaboratively with internal teams to maximize sales execution • Strengthen relationships with assigned accounts • Stay informed about industry trends and competitors • Recognize opportunities for upselling and cross-selling

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business and/or technical background • 5-10 years of account management or business development experience in the orthopedic marketplace • Contract manufacturing sales expertise in orthopedic/medical devices required • Ability to construct and negotiate complex agreements • Availability to travel up to 30-40% • Trusted and established relationships with key decision makers at high value assigned orthopedic OEM’s • Experience working with contract manufacturing plants in China preferred

🏖️ Avantages

• Diverse learning and working opportunities • Culture fostering empowerment • Health insurance (typically included in employment offers) • Retirement plans (often included but not explicitly stated) • Paid time off (common in full-time positions) • Flexible work arrangements (usually expected in remote roles)