Ingénieur sécurité des protocoles

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Dark Matter Labs

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51 - 200 employés

🔒 Cybersecurity

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Cybersecurity • Artificial Intelligence • Enterprise

Dark Matter Labs est une organisation innovante qui vise à répondre aux crises interdépendantes de notre époque en explorant des voies alternatives d’organisation de la société et de gouvernance de nos biens communs planétaires. Grâce à une approche collaborative, elle s’appuie sur un cadre structuré en Labs, Arcs et Studios pour développer des capacités systémiques et s’attaquer à des défis socio-économiques complexes. Sa mission est ancrée dans la conviction que des options économiques véritablement transformatrices doivent émerger d’une reconfiguration radicale des relations — englobant la technologie, la finance et l’environnement — afin de favoriser des économies qui élèvent le vivant.

Description

• Protéger le cœur de ZKsync, notamment les smart contracts, les circuits ZK et les nœuds blockchain • Réaliser des revues de sécurité internes des composants critiques • Effectuer la modélisation des menaces et auditer les contrats Solidity, les fonctions de transition d’état blockchain en Rust ainsi que d’autres systèmes critiques • Prendre en charge l’architecture sécurisée et l’implémentation des composants de protocole adoptés, de la revue de conception jusqu’à la mise en production • Suivre les piratages, exploits et nouveaux vecteurs d’attaque observés dans le secteur, puis transformer les enseignements tirés en améliorations des systèmes • Promouvoir les pratiques de secure design au sein des équipes de développement et contribuer en amont aux décisions d’architecture • Utiliser des systèmes d’IA modernes pour étendre les activités de sécurité défensive, tout en tenant compte de l’utilisation de l’IA par les attaquants • Participer aux investigations de sécurité et à la réponse aux incidents sous contrainte de temps et avec des informations incomplètes

🎯 Exigences

• Expérience avérée en ingénierie sécurité ou en recherche en sécurité, notamment en modélisation des menaces, revue de code orientée sécurité ou recherche de vulnérabilités sur des systèmes en production • Capacité à expliquer les résultats de sécurité mécanisme par mécanisme • Maîtrise de langages fortement typés tels que C++, Go ou Scala • Solides connaissances en algorithmique et en structures de données, notamment en complexité computationnelle et en complexité mémoire • Expérience dans l’implémentation d’algorithmes et de structures de données à partir de zéro • Expérience du debugging au niveau protocole et de l’analyse des causes racines sur des systèmes distribués complexes • Bonne connaissance des incidents de sécurité blockchain récents et des techniques de prévention • Anglais écrit et oral courant • Une expérience pratique des smart contracts Solidity, des circuits ZK ou des protocoles blockchain fondamentaux constitue un atout • Des travaux publics de recherche en sécurité, des rapports d’audit, des résultats de bug bounty ou une expérience des CTF constituent un atout

🏖️ Avantages

• Salaire fixe compétitif, sans décote géographique • Rémunération variable fondée sur la performance, avec un objectif annuel défini ; versement possible en tokens ZK ou en numéraire • Incentive à long terme versé en tokens ZK • Attribution de tokens à l’embauche, acquise sur quatre ans avec une période d’un an avant la première acquisition • Travail entièrement à distance • Déplacements ponctuels pour les séminaires d’équipe et les événements du secteur • Aucun suivi du temps de travail, lorsque la législation le permet • Bureaucratie réduite au minimum : seuls les résultats comptent