Court Security SME

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $195 000 - $215 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mayvin

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

🤝 B2B

📚 Éducation

Consulting • B2B • Education

Mayvin est un cabinet britannique de conseil en leadership et en conduite du changement qui aide les organisations à mener leur transformation tout en restant fidèles à leur raison d’être. Le cabinet intervient sur l’efficacité des équipes dirigeantes, l’accompagnement du changement, le leadership dans des environnements complexes, le développement du leadership — notamment avec le Mayvin Leadership Mirror — ainsi que sur la traduction de la stratégie en pratiques de leadership et en modes de fonctionnement au quotidien. Mayvin propose des programmes de développement, des travaux de recherche et un accompagnement de conseil à des clients des secteurs public, privé et associatif dans le monde entier. Son approche associe des consultants expérimentés à de solides références académiques, avec l’objectif de renforcer les compétences et de laisser les clients mieux armés pour la suite.

Description

• Provide specialized court security expertise in support of key mission requirements across the Judiciary • Provide expertise in process analysis, organizational assessment, governance, and operational improvement • Assess current workflows, roles, decision authorities, organizational interfaces, and governance structures supporting CSO staffing and security systems operations • Identify inefficiencies, gaps, unclear responsibilities, and opportunities for standardization or modernization • Develop current and future state process models • Evaluate organizational and governance alternatives • Define practical improvements to accountability, coordination, and decision making • Work with security, workforce, and analytical SMEs to ensure recommendations reflect operational requirements, stakeholder dependencies, and implementation constraints

🎯 Exigences

• Master's Degree • Minimum fifteen (15) years of experience conducting process analysis, organizational assessments, and governance evaluations for complex operational environments • Proven ability to assess workflows, roles, decision authorities, and organizational interfaces to identify inefficiencies, gaps, and opportunities for improvement or standardization • Strong background in developing current state and future state process models, evaluating organizational and governance alternatives, and defining actionable operational improvements • Experience collaborating with multidisciplinary SMEs to ensure recommendations reflect operational requirements, stakeholder dependencies, and real world implementation constraints • Capability to produce clear, sustainable process maps, governance frameworks, decision matrices, and transition recommendations that support long term organizational effectiveness • Must be a U.S. Citizen • Must undergo and pass a background investigation • Previous Federal Court protection experience preferred • Previous State or County Court protection experience preferred

🏖️ Avantages

• Outstanding benefits and amenities • Supportive work environment • Continuous opportunities for professional growth • Contributions recognized and rewarded