Junior Sales Manager – Outbound

🕒 il y a 25 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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mediarenner

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

📣 Marketing

📱 Médias

🤝 B2B

Marketing • Media • B2B

mediarenner est une agence de social media qui crée et gère des contenus de haute qualité ainsi que des campagnes de performance marketing pour les marques. L’agence propose des services de bout en bout, notamment la production de contenu (photo, vidéo, drone), le community management, la publicité paid et organic, les collaborations avec des influenceurs et la gestion de comptes sur Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Pinterest et LinkedIn. mediarenner privilégie un accompagnement sur mesure, orienté résultats, pour les indépendants et les petites et moyennes entreprises, afin d’augmenter leur chiffre d’affaires, leur visibilité et leur capacité à recruter. Ses équipes créatives et performance, intégrées en interne, sont dirigées par les fondateurs Lukas et Nik.

Description

• Call warm and lukewarm leads from HubSpot • Set appointments for the management team • Pre-qualify leads and conduct brief needs analyses • Prepare initial calls, gather information, and update the CRM • Work closely with management and marketing to ensure optimal lead flows • Optional opportunity to progress toward a Closer role based on top performance • 95% outbound focus • Process 40–100 new leads in the CRM every day • Make 80–100 calls per day during the onboarding phase, increasing to 100–120 later • Work with HubSpot, CloudTalk, Asana, and Google Workspace • Primarily reach out to e-commerce brands and mid-sized companies in construction, skilled trades, automotive, hospitality, and food service

🎯 Exigences

• Excellent German language skills • No fear of picking up the phone • Clear hunter mentality and perseverance • Strong communication skills and empathy • Organized, with the ability to grasp new concepts quickly • Passion for performance, growth, and teamwork • Sales or outbound experience (a plus, but not required) • Experience in agencies or social media (a plus, but not required) • Initial experience with CRM systems (a plus, but not required) • Career changers are very welcome

🏖️ Avantages

• Base salary plus unlimited commission (a genuine performance-based model) • Weekly external sales coaching (call analysis and training) • Internal coaching and a professional development library • MacBook and company phone number • Regular team events and offsites • Fast-track advancement opportunities toward Closer, Team Lead, or Sales Manager roles • Choice of remote, hybrid, or office-based work in Regensburg/Munich