Responsable formation et éducation (robotique)

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €79 200 - €118 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤖 Robotique

👻 Score fantôme 0%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Medtronic

10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Dispenser des formations techniques, cliniques et pratiques axées sur la vente, le déploiement des systèmes et l’assistance aux clients dans le domaine de la robotique • Concevoir et déployer des programmes de formation pour les nouveaux collaborateurs et les initiatives commerciales liées à la robotique • Collaborer avec les équipes locales de management terrain afin de soutenir le développement continu de l’équipe commerciale • Identifier les besoins de formation ainsi que les lacunes en matière de compétences ou de connaissances avec les parties prenantes régionales • Concevoir et développer des formations avec les équipes Globales et Régionales • Mettre en œuvre une standardisation à 80 % et une personnalisation à 20 % lorsque nécessaire • Transmettre des contenus cliniques et techniques au moyen de dispositifs de blended learning, synchrones et asynchrones • Évaluer l’efficacité des formations à l’aide d’évaluations, d’enquêtes et de retours d’expérience • Mettre en place des dispositifs de mesure des acquis de formation • Favoriser la collaboration entre les services en matière de formation et l’amélioration continue • Assurer une part importante de formations pratiques au centre de formation IRCAD, à Strasbourg, en France • Être rattaché(e) à l’équipe Western European Surgical Sales Training

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bachelor ou équivalent • Au moins cinq ans d’expérience cumulée dans au moins deux des domaines suivants : vente ou marketing de dispositifs médicaux, expérience clinique (soins infirmiers, etc.), animation de formations ou domaines connexes • Solide sens commercial • Excellentes aptitudes en communication • Réel intérêt pour la formation et le développement des compétences • Esprit d’équipe et engagement collectif • Connaissance approfondie de la structure, des processus et de la culture d’une organisation commerciale et support terrain performante • Connaissance du bloc opératoire, idéalement avec une expérience en robotique • Excellentes compétences en influence, relations interpersonnelles, communication, présentation et facilitation • Solides aptitudes en leadership et en coaching • Expérience au sein d’organisations multiculturelles, notamment auprès de personnes présentant des styles d’apprentissage et de réflexion différents • Capacité avérée à évoluer et à collaborer au sein d’une organisation matricielle internationale • Historique démontré de réussite individuelle et collective • Expérience en gestion et pilotage de projets • Excellentes capacités de planification et d’organisation • Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets complexes • Maîtrise indispensable de l’anglais à l’oral comme à l’écrit • La maîtrise d’une langue européenne supplémentaire est un atout • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 50 % du temps dans la région et effectuer occasionnellement des déplacements internationaux

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive et package d’avantages sociaux flexible • Prime variable à court terme dans le cadre du Medtronic Incentive Plan (MIP) • Large éventail d’avantages et de ressources destinés à accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur carrière et de leur vie • Modalités de travail flexibles

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