Responsable formation et éducation (robotique)

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €58 400 - €144 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤖 Robotique

👻 Score fantôme 0%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Medtronic

10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Dispenser des formations techniques, cliniques et pratiques axées sur les ventes, le déploiement des systèmes et l’assistance aux clients • Concevoir et déployer des programmes de formation pour les nouveaux collaborateurs et les initiatives de l’activité Advanced Surgical Technologies • Collaborer avec les responsables commerciaux terrain locaux afin de soutenir le développement continu de l’équipe commerciale • Identifier les lacunes en matière de compétences ou de connaissances en fonction des rôles et des responsabilités • Collaborer avec les parties prenantes régionales afin d’identifier les besoins de formation • Concevoir et développer des formations alignées sur les objectifs et les orientations de l’organisation • Mettre en œuvre une standardisation à 80 % et une personnalisation à 20 % lorsque cela est nécessaire • Dispenser des contenus cliniques et techniques au moyen de modalités d’apprentissage mixtes, synchrones et asynchrones • Évaluer l’efficacité des formations au moyen d’évaluations, d’enquêtes et de retours d’expérience • Mettre en place des mécanismes de mesure des acquis de formation • Favoriser la collaboration entre les services en matière de formation ainsi que l’amélioration continue • Se déplacer jusqu’à 50 % du temps dans la région, avec une présence importante au centre de formation IRCAD à Strasbourg, en France, et des déplacements internationaux occasionnels • Être rattaché(e) à l’équipe Western European Surgical Sales Training

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence ou équivalent • Au moins 5 ans d’expérience cumulée dans au moins deux des domaines suivants : vente ou marketing de dispositifs médicaux, expérience clinique (soins infirmiers, par exemple), animation de formations ou autre domaine pertinent • Solide sens commercial • Excellentes aptitudes en communication • Connaissance approfondie de la structure, des processus et de la culture d’une organisation performante de vente et d’assistance terrain • Connaissance du bloc opératoire, idéalement avec une expérience en robotique • Excellentes aptitudes en matière d’influence, de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de facilitation • Leadership et compétences avérées en accompagnement et en coaching • Expérience au sein d’organisations multiculturelles, notamment avec différents styles d’apprentissage et de réflexion • Expérience avérée de la collaboration et de la navigation au sein d’une organisation matricielle internationale • Réussites individuelles et collectives démontrées, avec une orientation naturelle vers l’atteinte des résultats • Expérience en gestion et en pilotage de projets • Excellentes capacités de planification et d’organisation • Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets complexes • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable • La maîtrise d’une langue européenne supplémentaire est un atout

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive et package d’avantages sociaux flexible • Dispositif d’intéressement à court terme, le Medtronic Incentive Plan (MIP) • Large gamme d’avantages, de ressources et de dispositifs de rémunération compétitifs conçus pour accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur carrière et de leur vie • Organisation du travail flexible

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