Senior CoreValve District Manager

🕒 il y a 2 jours

🦀 Maryland, Virginia – Distant

🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Medtronic

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10 000+ employés

Fondée en 1949

⚕️ Assurance santé

Healthcare Insurance • Medical Devices

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Plan, direct, and lead sales activities for Medtronic CoreValve System. • Develop and implement sustainable business relationships and therapy growth strategies. • Hire, develop, and retain sales representatives and clinical specialists. • Manage annual operating planning, budgeting, and forecasting for the therapy development team. • Provide ongoing coaching and feedback to Sales and Clinical team through field visits.

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree • 7+ years of medical sales experience • 5+ years managing medical sales reps • Strong leadership skills • Ability to attract and manage a diverse workforce

🏖️ Avantages

• Health, Dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Employee Stock Purchase Plan • Paid time off • Paid holidays • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan