Chargé·e de communication - contrat à durée déterminée d'un an

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MenEngage Alliance

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11 - 50 employés

Fondée en 2007

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

Non-profit • Social Impact

MenEngage Alliance est une fédération mondiale à but non lucratif qui organise et soutient des réseaux, des recherches, du plaidoyer et des initiatives d'apprentissage pour impliquer les hommes et les garçons dans la promotion de l'égalité des sexes, des droits des femmes et des personnes LGBTQIA+, ainsi que des droits en matière de santé sexuelle et reproductive. Elle gère des réseaux régionaux sur six continents, convoque une collaboratoire d'apprentissage et un CoLab pour le renforcement collectif des capacités, et promeut les approches transformatrices du genre, la responsabilité et la construction de terrain pour modifier les normes de genre néfastes et soutenir le changement social inclusif.

Description

• Vision générale du poste : Nous recherchons un·e professionnel·le de la communication autonome et motivé·e pour rejoindre l’équipe de MenEngage Alliance. • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Communication pour assurer les communications quotidiennes et soutenir la mise en œuvre de notre stratégie de communication et de gestion des connaissances, de la promotion d’événements à la coordination du Groupe de travail Communication, en passant par la valorisation de notre plaidoyer, de notre activisme et de la production de connaissances en ligne. • En tant que Chargé·e de communication, vous puiserez dans la sagesse collective de la plus grande communauté de la société civile travaillant avec les hommes et les garçons pour l’égalité de genre afin de produire des contenus de communication percutants visant à faire avancer les enjeux de genre, de climat et de justice sociale pour toutes et tous. • Si vous avez à cœur d’appliquer une approche féministe intersectionnelle aux questions relatives aux hommes et aux garçons, et la capacité de traduire ces perspectives en communications à fort impact, accessibles et susceptibles d’influencer le débat public, ce poste peut vous convenir.

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en communication au sein d’une organisation à but non lucratif ; • Engagement en faveur des droits des femmes et de la justice de genre pour tou·te·s et du Cadre de responsabilité de MenEngage Alliance, dans le cadre plus large des droits humains, de la justice climatique et sociale ; • Expérience démontrable dans le développement et la mise en œuvre de modèles et de cultures organisationnels décoloniaux et informés par le féminisme, centrés sur le care, la mutualité, la collaboration et le partage du pouvoir ; • Grande capacité d’organisation, autonomie et esprit d’initiative ; • Aptitude démontrée à travailler ensemble pour obtenir un impact conforme à notre mission et vision dans un environnement d’équipe dynamique et à distance ; • Expérience de travail dans des environnements multisectoriels et multiculturels ; • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec une grande diversité de personnes dans différents contextes en utilisant des outils de collaboration à distance ; • Excellentes compétences en rédaction, en édition et en relecture : un parcours et un portfolio de contenus écrits de haute qualité en anglais, ainsi qu’une passion et une excellence pour l’écriture, notamment sur les questions de justice de genre depuis une perspective féministe intersectionnelle, en langage accessible, capables de synthétiser des sujets complexes en contenus clairs, accessibles et percutants pour des publics et canaux variés ; • Un niveau similaire en espagnol et/ou en français serait souhaitable ; • Regard créatif et affûté pour le design graphique et le contenu visuel : capacité démontrée à développer des supports visuels pour les médias numériques et imprimés, ainsi qu’une compréhension des méthodes et concepts clés du design graphique ; • Bonne maîtrise du féminisme intersectionnel et du champ « hommes et masculinités » : que ce soit par l’expérience vécue, des études académiques ou autres moyens, une solide compréhension des concepts clés du féminisme intersectionnel — et de leur application au champ des hommes et des masculinités — est essentielle ; • Storytelling numérique, en tirant parti de notre vaste archive de connaissances et en amplifiant les récits innovants et l’expertise provenant de notre réseau et au-delà ; • Passion pour l’impact sur les réseaux sociaux dans l’espace « hommes et masculinités » : le·la candidat·e idéal·e sera curieux·se des dernières tendances sur les réseaux sociaux liées aux hommes et aux masculinités et saura saisir les opportunités pour entrer dans le débat public et le faire évoluer ; • Maîtrise des outils marketing tels que l’e‑marketing, les systèmes CMS et CRM, les outils de gestion de projet, ainsi que les outils de planification et d’analyse des réseaux sociaux, etc. ; • Storytelling et montage vidéo : un portfolio de vidéos produites, filmées ou montées est souhaitable ; • Expérience de travail avec des professionnel·le·s créatif·ve·s externes et de coordination de la production de contenus numériques, audiovisuels et graphiques, en veillant au respect strict de nos directives de marque.

🏖️ Avantages

• Environnement de travail soutenant, inclusif et guidé par des valeurs, ancré dans l’égalité de genre, la justice sociale, la justice climatique et les droits humains. • Congés annuels : 20 jours de congés payés par année civile. • Congés maladie : 6 jours de congés maladie payés par an. • Jours fériés locaux : 12 jours de jours fériés locaux dans le pays de résidence. • Fermeture de fin d’année : les bureaux sont fermés entre Noël et le Nouvel An en signe de reconnaissance pour l’engagement et le travail de l’équipe tout au long de l’année. • Travail flexible : nous encourageons une culture de travail flexible fondée sur la confiance, qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la collaboration à distance et le bien‑être. • Rémunération : MenEngage Alliance propose des salaires compétitifs alignés sur le coût de la vie et les références salariales du pays et de la région de résidence.