Senior Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $94 458 - $179 048 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mercury Insurance

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1962

🚘 Automobile

💼 Conseil

📦 Logistique

Automotive • Consulting • Logistics

Mercury Insurance est un fournisseur de premier plan de produits d'assurance, se concentrant sur la protection des individus et de leurs biens avec un engagement envers la confidentialité et le service client. L'entreprise opère par l'intermédiaire d'agents indépendants et propose une gamme de services d'assurance, y compris l'assurance auto, habitation, et autres produits d'assurance personnelle. Mercury Insurance accorde la priorité à la sécurité des informations personnelles et au respect des lois sur la confidentialité, garantissant que les données des clients sont traitées avec soin et ne sont partagées que lorsque cela est nécessaire pour la gestion du compte ou requis par la loi.

Description

• Write high-quality code for complex scenarios with good test coverage • Review and translate product requirements into robust designs • Design distributed application systems that are modular, configurable, reusable, fast, effective, user-friendly, secure, compliant, scalable, and maintainable • Lead design and code reviews of multiple applications • Lead the sprint team to deliver new or improved features • Address impediments to delivering high-quality solutions in the sprint backlog • Collaborate with other teams and stakeholders to ensure successful delivery of intended functionality • Mentor and provide technical guidance to other engineers on the team • Foster a culture of innovation and excellence within Mercury engineering

🎯 Exigences

• Minimum: Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, or other related fields • Equivalent combination of education and experience • Minimum: 5+ years software programming experience • 2+ years experience in Technologies used at Mercury • 1+ years experience leading and mentoring engineering teams • Proficient in programming in one or more industry-standard languages (e.g., Java, Python, Go, C++, JavaScript) • Experienced in leveraging various data structures, algorithms, and design patterns • Skilled in relational databases, NoSQL, and caching solutions • Experienced in APIs using modern protocols like REST and gRPC • Proficient in message queuing, data streaming, workflow, and integration frameworks (such as Apache Kafka, Apache NiFi, Amazon SQS, MS MQ, Apache Camel, etc.) • Knowledgeable in microservices architecture • Experienced in containerization technologies like Docker and Kubernetes • Proficient in leveraging DevSecOps to improve engineering efficiency • Experienced in designing and implementing high-quality distributed application systems • Skilled in leveraging analytics data and experimentation to design and improve systems • Strong problem-solving skills • Excellent communication abilities • Strong ability to collaborate and influence cross-functional teams and stakeholders • Demonstrated leadership skills through mentoring and providing technical guidance to team members • Experienced in driving technical strategy and vision for a team

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Flexibility to work from anywhere in the United States for most positions • Paid time off (vacation time, sick time, 9 paid Company holidays, volunteer hours) • Incentive bonus programs (potential for holiday bonus, referral bonus, and performance-based bonus) • Medical, dental, vision, life, and pet insurance • 401 (k) retirement savings plan with company match • Engaging work environment • Promotional opportunities • Education assistance • Professional and personal development opportunities • Company recognition program • Health and wellbeing resources, including free mental wellbeing therapy/coaching sessions, child and eldercare resources, and more

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