DevOps Engineer

🕒 il y a 9 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 48%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Methods est le principal partenaire de transformation numérique pour le secteur public britannique. Nous sommes profondément investis dans l'amélioration de nos services publics et nous le faisons depuis 28 ans. \n\nMethods collabore avec un ensemble de départements et d'agences gouvernementaux centraux pour transformer la manière dont le secteur public fonctionne au Royaume-Uni. Notre mission est de contribuer à la protection des services destinés au public et d'appliquer une approche numérique pour garantir que l'avenir de nos services publics soit centré sur les citoyens.\n\nEngagés à avoir un impact social, nous jouissons d'un historique enviable de livraisons d'économies et bénéfices concrets. Nous y parvenons en vous aidant à passer d'une infrastructure héritée intégrée verticalement à un modèle d'entreprise de plateforme – vous permettant de maintenir les coûts d'infrastructure bas et de vous concentrer sur ce que vous faites le mieux, c'est-à-dire fournir des services de front-end.\n\nAvec Methods, vous accédez à un éventail de compétences spécialisées et d'expertise sectorielle pour transformer votre organisation à l'ère numérique, vous libérer de fournisseurs coûteux, et prendre le contrôle de vos relations clients et de votre modèle opérationnel.\n\nPour plus d'informations sur Methods Group, rendez-vous sur www.methods.co.uk.

Description

• Lead the design and improvement of CI/CD platforms and workflows • Own complex technical problems from discovery through to solution • Define and promote engineering standards and best practice • Design Infrastructure as Code solutions for cloud and hybrid platforms • Provide technical leadership within delivery teams • Mentor and develop junior and mid-level engineers • Review designs, code and pipelines • Work closely with architects, product owners and stakeholders • Communicate trade-offs and decisions clearly • Contribute to roadmap planning and technical strategy

🎯 Exigences

• Strong experience designing and running CI/CD pipelines • Deep understanding of Git-based workflows • Terraform using HCL in production environments • Python for automation and tooling • Experience with other languages such as Bash, PowerShell or Go • Strong experience with one or more cloud platforms: AWS, Azure, GCP • Working knowledge of multi-cloud or hybrid architectures • Understanding of identity, networking and security in cloud platforms • Strong Linux experience • Windows Server experience • macOS familiarity for engineering workflows • Good depth across DNS, TCP/IP, Load balancing, Firewalls and routing • VMware experience (vSphere, ESXi or similar) • Understanding of physical infrastructure and data centre environments • Proven experience leading by influence, not title • Ability to explain complex technical ideas clearly • Comfortable challenging designs and assumptions • Experience developing and mentoring engineers • Strong collaboration and communication skills • Able to balance delivery with longer-term improvement • Experience working in agile delivery environments • Comfortable working across multiple teams or clients • Pragmatic approach to tooling and architecture • Focus on outcomes and reliability

🏖️ Avantages

• Autonomy to develop and grow your skills and experience • Be part of exciting project work that is making a difference in society • Strong, inspiring and thought-provoking leadership • A supportive and collaborative environment. • Development access to LinkedIn Learning, a management development programme and training • Wellness 24/7 Confidential employee assistance programme • Social – Breakfast Tuesdays, Thirsty Thursdays and Pizza on the last Thursday of each month as well as commitment to charitable causes • Time off 25 days a year • Pension Salary Exchange Scheme with 4% employer contribution and 5% employee contribution • Discretionary Company Bonus based on company and individual performance • Life Assurance of 4 times base salary • Private Medical Insurance which is non-contributory (spouse and dependants included) • Worldwide Travel Insurance which is non-contributory (spouse and dependants included)

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