
501 - 1000 employés
🤖 Intelligence artificielle
🏪 Place de marché
☁️ SaaS
Artificial Intelligence • Marketplace • SaaS
Mindrift est une plateforme qui met en relation des contributeurs professionnels qualifiés et des experts métier avec des projets de training et d’évaluation de l’IA menés par de grandes entreprises technologiques. Filiale de Toloka, Mindrift recrute et sélectionne des freelances — rédacteurs, éditeurs, spécialistes QA, scientifiques et experts métier — pour générer des données, tester la sécurité et le raisonnement des modèles, évaluer la qualité des contenus multimédias et créer des scénarios réalistes qui améliorent les performances et la fiabilité de l’IA. La plateforme agit comme une marketplace de talents et propose des projets de training de l’IA à la demande. Elle accompagne les contributeurs grâce à des évaluations et à une vérification de leur identité, tout en leur offrant des missions rémunérées flexibles.
🔥 il y a 17 minutes
🌐 Allemagne, France, +4 autres pays – Distant
💵 $50 / heure
⏱ Temps Partiel
🟢 Junior
🟡 Intermédiaire
👗 Designer de marque
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
👻 Score fantôme 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Mindrift est une plateforme qui met en relation des contributeurs professionnels qualifiés et des experts métier avec des projets de training et d’évaluation de l’IA menés par de grandes entreprises technologiques. Filiale de Toloka, Mindrift recrute et sélectionne des freelances — rédacteurs, éditeurs, spécialistes QA, scientifiques et experts métier — pour générer des données, tester la sécurité et le raisonnement des modèles, évaluer la qualité des contenus multimédias et créer des scénarios réalistes qui améliorent les performances et la fiabilité de l’IA. La plateforme agit comme une marketplace de talents et propose des projets de training de l’IA à la demande. Elle accompagne les contributeurs grâce à des évaluations et à une vérification de leur identité, tout en leur offrant des missions rémunérées flexibles.
• Créer des identités visuelles fortes pour des marques et produits concrets dans le cadre du projet Tendem • Développer les éléments fondamentaux de la marque, notamment les logos, les identités visuelles complètes et des palettes de couleurs cohérentes • Créer, organiser et fournir différentes déclinaisons des éléments centraux de la marque • Garantir la cohérence de la marque sur les supports internes et externes, notamment les présentations commerciales et les kits pour les réseaux sociaux • Concevoir des systèmes visuels évolutifs et durables, conformes aux standards actuels du design • Valider les créations sur différentes plateformes et veiller à la bonne transposition de l’esthétique de la marque sur les supports numériques et imprimés • Mettre à profit son expertise en stratégie de marque, identité visuelle et design systems • Travailler de manière autonome et contribuer aux projets correspondant à son expertise, selon ses propres disponibilités
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente en design de marque, design graphique, direction artistique ou communication visuelle souhaités • Un diplôme de niveau licence ou master en design graphique, arts visuels, design de communication ou dans un domaine créatif connexe constitue un atout • Portfolio solide, principalement axé sur la création d’identités de marque, le design de logos et la conception de chartes de marque complètes • Excellente compréhension de la déclinaison des éléments fondamentaux d’une marque sur les supports numériques et imprimés • Maîtrise de la création d’éléments fondamentaux à partir de zéro, notamment de logos évolutifs, de palettes de couleurs distinctives et de systèmes typographiques • Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) et de Figma • Capacité démontrée à décliner l’ADN d’une marque dans des kits pour les réseaux sociaux, des présentations commerciales d’entreprise et des supports imprimés • Excellentes compétences organisationnelles pour élaborer des chartes de marque, des guides de style et des bibliothèques d’éléments structurées • Esprit stratégique et souci extrême du détail, axé sur la valorisation de la marque à long terme • Forte exigence en matière de cohérence visuelle et capacité à garantir le respect de l’identité de marque • Autonomie, capacité à résoudre les problèmes de manière indépendante et à fournir des éléments de haute qualité • Le portfolio présentant les travaux de branding doit être inclus dans le CV • Anglais : niveau intermédiaire avancé (B2) ou supérieur (requis)
• Horaires flexibles / possibilité de contribuer selon ses propres disponibilités • Travail à distance • Charge de travail à temps partiel estimée entre 10 et 20 heures par semaine pendant les phases actives des projets
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