Luxury Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $80 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Moen

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1001 - 5000 employés

🔧 Matériel

👥 B2C

🛍️ eCommerce

Hardware • B2C • eCommerce

Moen est un fabricant et détaillant de robinetterie et produits sanitaires pour cuisines et salles de bains, y compris des robinets, éviers, systèmes de douche, toilettes, broyeurs, filtres à eau, et dispositifs intelligents pour la surveillance et l'arrêt de l'eau à domicile. L'entreprise fournit ses produits aux consommateurs et professionnels à travers des canaux de distribution de détail, professionnels et de commerce en ligne, et offre un soutien à l'installation, des pièces de rechange et des garanties.

Description

• Successfully drive sales of House of Rohl products through a variety of customer channels • Meet and exceed sales budgets, display goals, and execute annual business plan and strategic initiatives • Develop business relationships with showroom sales personnel, management, and ownership • Prospect for new business development with relevant potential customers • Develop and maintain relationships with the specification community • Serve as a key point of contact for territory issue resolution needs • Make recommendations for business development to grow market share

🎯 Exigences

• 5 - 10 years of sales experience, with at least 2 years in outside sales roles • Prior experience engaging with and calling on interior designers, architects, luxury kitchen & bath showrooms, builders, and/or plumbers • Excellent interpersonal skills with the ability to communicate and maintain positive relationships with luxury clientele • Ability to analyze market conditions and competition and develop strategic responses to opportunities • Valid driver’s license • Microsoft Office experience (e.g. Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

🏖️ Avantages

• Comprehensive, competitive benefits that prioritize all aspects of wellbeing • Robust health plans • Market-leading 401(k) program with a company contribution • Product discounts • Flexible time off benefits • Adoption benefits • Company car, gas card, laptop, and cell phone for conducting company business