Area Manager – Retail Mortgage

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

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The Mortgage Talent Network

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1 - 10 employés

🎯 Recrutement

💸 Finance

🏠 Immobilier

Recruitment • Finance • Real Estate

The Mortgage Talent Network est un cabinet de recrutement et de conseil de premier plan spécialisé dans le secteur hypothécaire. L'entreprise relie les chercheurs d'emploi à des sociétés hypothécaires prestigieuses et aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés pour répondre à leurs besoins. Elle propose des formations sur le secteur hypothécaire, un coaching de carrière et des services de recrutement pour aider les individus et les entreprises à réussir dans le marché de l'emploi compétitif. En mettant l'accent sur l'extension de la part de marché, le recrutement de talents de premier ordre et la constitution d'équipes à haute performance, The Mortgage Talent Network soutient la croissance des carrières des professionnels dans le secteur hypothécaire. Fondé par Deena Sisson, qui possède un historique de leadership et de succès dans l'industrie, le cabinet est dédié à favoriser les relations et à augmenter la production dans le domaine hypothécaire.

Description

• Recruit, onboard, and develop a team of mortgage loan officers across your designated Texas market area • Coach your team to hit individual and branch-level volume goals • Build and nurture referral relationships with real estate professionals, builders, financial advisors, and other purchase-market partners • Oversee day-to-day branch operations, ensuring pipeline quality, compliance adherence, and an exceptional borrower experience from application through closing • Partner with operations, processing, and underwriting teams to drive loan velocity and resolve escalated file issues • Monitor local market trends, competitor activity, and rate environments to keep your team positioned and informed • Report branch performance metrics to senior leadership and contribute to strategic planning for market expansion

🎯 Exigences

• Active NMLS • Demonstrated experience in retail mortgage production • Prior mortgage leadership experience (3 years minimum) • Deep knowledge of conventional, FHA, VA, and USDA loan products; jumbo and non-QM • Proven ability to recruit, retain, and develop producing loan officers in a competitive market • Strong purchase-market orientation with an established referral network in Texas • Must be authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• Competitive pricing • In-house operations • Leadership support