Manager, Financial Products

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Motive

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1001 - 5000 employés

📦 Logistique

🏗️ Construction

🍽️ Alimentation et boissons

Logistics • Construction • Food & Beverage

Motive est une entreprise qui propose une plateforme d'opérations intégrée conçue pour améliorer la sécurité, la productivité et la rentabilité de la gestion de flotte et des opérations. En utilisant une technologie IA de pointe, Motive offre des solutions telles que le suivi de la sécurité des conducteurs, la gestion de flotte, la surveillance des équipements et la gestion des dépenses. Ces services procurent une visibilité inégalée sur les véhicules et équipements, automatisent les flux de travail, réduisent les coûts et améliorent l'efficacité pour des secteurs tels que la construction, le pétrole et le gaz, le secteur public, l'alimentation et les boissons, et la logistique. Motive est reconnu comme un leader dans la gestion de flotte et permet aux entreprises de maximiser leur potentiel opérationnel grâce à des solutions innovantes.

Description

• Lead the operating performance and growth of all three Financial Products teams • Translate company and Financial Products strategy into customer onboarding, enablement, adoption, retention, and spend-growth motions across segments • Establish standardized and segment-specific processes that scale while maintaining customer focus • Improve card activation, transaction volume, Motive Card spend, product adoption, customer satisfaction, and operational efficiency • Set quarterly priorities, capacity plans, performance targets, and resource requirements with leadership • Lead, coach, and develop managers and team members across all three teams • Set expectations for customer ownership, execution quality, productivity, collaboration, and commercial impact • Build a performance-management culture through one-on-ones, business reviews, coaching, feedback, and development planning • Hire, onboard, and retain high-performing talent and create career growth opportunities • Develop training, playbooks, and best practices to improve execution and reduce dependency on individual expertise • Define scorecards and reporting cadence covering onboarding volume, time to launch, activation, adoption, spend, satisfaction, productivity, and quality • Build dashboards and reporting for weekly execution, monthly business reviews, and quarterly planning • Use data to diagnose trends, allocate capacity, identify risks, and guide process and resource investments • Partner cross-functionally with Product, Engineering, Sales, Customer Success, Risk, Support, and Operations

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in financial services, fintech, SaaS, client onboarding, customer success, sales, operations, or a related field • 3+ years of experience leading teams, including managing managers or leading through other leaders • Demonstrated ability to own a multi-team operating plan and deliver measurable business results • Experience building scalable processes for complex customer onboarding, implementation, enablement, or product adoption • Strong business judgment and analytical skills, connecting operating metrics to customer and commercial outcomes • Proven ability to coach, develop, and hold teams accountable in a fast-paced environment • Strong written, verbal, and executive communication skills • Experience partnering cross-functionally with Product, Engineering, Sales, Customer Success, Risk, Support, and Operations teams • Experience using Salesforce and business reporting tools to manage performance, pipeline, account activity, and customer outcomes • Applicant must be authorized to receive and access commodities and technologies controlled under U.S. Export Administration Regulations • Employees may be required to execute a non-compete covenant depending on role and primary work location, subject to stated exceptions and applicable law

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer committed to a diverse and inclusive workplace • Some interviews or new-hire training sessions may be held in person at one of Motive's global offices

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