Director of Business Development

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, Montana, +3 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🦬 Montana – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $180 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Motorola Solutions

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10 000+ employés

Fondée en 1928

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Motorola Solutions est une entreprise fournissant un écosystème complet de sécurité et de sûreté, offrant des solutions technologiques pour protéger les personnes, les biens et les lieux. L'entreprise se spécialise dans les communications critiques, les systèmes de sécurité vidéo, les solutions pour centres de commande, ainsi que les services de gestion et de support. Ses produits incluent des radios P25 pour missions critiques, des radios DMR professionnelles, des appareils large bande et des systèmes de sécurité vidéo alimentés par l'analytique IA. Motorola Solutions dessert divers secteurs, y compris la sécurité publique, l'éducation, les soins de santé, les forces de l'ordre et plus encore, mettant l'accent sur l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la réactivité dans les situations critiques. Elle s'engage à fournir des solutions qui aident ses clients à rester connectés, à communiquer clairement et à agir avec certitude dans les conditions les plus difficiles.

Description

• Take ownership of and drive the capture process for large-scale, multi-year U.S. Army programs. • Identify, cultivate, and maintain deep relationships with all buying influences on assigned programs, including Program Offices (PEOs/PMs), prime contractors, OEM partners, and key end-user communities. • Proactively work with customers and partners to influence technical requirements for long-term programs, positioning Silvus's MN-MIMO technology as a critical component. • Manage the full lifecycle of long-cycle pursuits, from initial identification and qualification (horizon scanning) to proposal and award. • Collaborate closely with the Market Development Executive (MDE) to align high-level strategy and with Account Sales to ensure a smooth transition of "landed" programs for near-term execution. • Stay updated on market trends, competitor actions, and funding priorities related to assigned programs to inform capture strategy. • Travel Requirement – Up to 50% of the time will be required to facilitate strong customer engagement and to advance company goals and profitability. • Perform other related duties of which the above are representative.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree from an accredited college or university; or High School Diploma/GED with at least 8 years of relevant experience. • A minimum 5+ years of experience in defense sales or business development, specifically focused on U.S. Army. • Proven track record of capturing complex, long-cycle Department of Defense programs (Programs of Record). • Demonstrated experience building relationships within U.S. Army Acquisition offices and with relevant prime contractors. • Experience leading all phases of business capture (whitepapers, proposals, RFI/RFP response, teaming, strategic positioning). • Practical understanding of product development, technology transitioning, and marketing/product planning for US military applications. • Knowledge of conducting and directing competitive product analysis using market research techniques and a solid technical understanding of service/agency needs and requirements. • Strong persuasive communication and executive briefing skills. • Deep familiarity with U.S. Army organizational structure, acquisition processes, and capability development lifecycle. • Solid understanding of U.S. Department of Defense funding and procurement cycles. • Security Clearance: Active U.S. Government SECRET clearance or the ability to obtain one within 15 months of hire.

🏖️ Avantages

• Incentive Bonus Plans • Medical, Dental, Vision benefits • 401K with Company Match • 10 Paid Holidays • Generous Paid Time Off Packages • Employee Stock Purchase Plan • Paid Parental & Family Leave • and more!