
11 - 50 employés
💼 Conseil
📣 Marketing
☁️ SaaS
💰 €200 000 000 Seed Round en 2019-11
Consulting • Marketing • SaaS
MUI est un fournisseur de solutions UI complètes pour les applications React, proposant une gamme de produits comprenant MUI Core pour les composants fondamentaux React, MUI X pour des composants avancés et puissants, et Toolpad (bêta) pour la création de tableaux de bord et d’applications internes. Leur offre inclut des templates clés en main, des design kits et des composants React non stylés (unstyled) afin d’améliorer le développement et le design des interfaces utilisateur. MUI met l’accent sur la flexibilité, le développement rapide et des capacités de personnalisation totale, tout en prenant en charge Material Design de Google et son propre système de design Joy UI, et en faisant de l’accessibilité une priorité pour l’ensemble des fonctionnalités. Soutenu par une communauté robuste et une documentation exhaustive, MUI aide les développeurs à livrer des fonctionnalités plus rapidement tout en assurant des expériences utilisateur de haute qualité.
🔥 il y a 16 heures
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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💰 €200 000 000 Seed Round en 2019-11
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MUI est un fournisseur de solutions UI complètes pour les applications React, proposant une gamme de produits comprenant MUI Core pour les composants fondamentaux React, MUI X pour des composants avancés et puissants, et Toolpad (bêta) pour la création de tableaux de bord et d’applications internes. Leur offre inclut des templates clés en main, des design kits et des composants React non stylés (unstyled) afin d’améliorer le développement et le design des interfaces utilisateur. MUI met l’accent sur la flexibilité, le développement rapide et des capacités de personnalisation totale, tout en prenant en charge Material Design de Google et son propre système de design Joy UI, et en faisant de l’accessibilité une priorité pour l’ensemble des fonctionnalités. Soutenu par une communauté robuste et une documentation exhaustive, MUI aide les développeurs à livrer des fonctionnalités plus rapidement tout en assurant des expériences utilisateur de haute qualité.
• Suivre les KPI de l’entreprise, détecter les risques opérationnels et déployer des actions ciblées pour traiter les causes profondes • Concevoir, optimiser et automatiser des workflows évolutifs, des cycles d’OKR et des systèmes de pilotage opérationnel • Encadrer l’Operations Engineer et prendre temporairement en charge des fonctions critiques, notamment en tant que responsable RevOps par intérim • Encadrer les équipes opérationnelles, lever les blocages du travail quotidien et définir des standards d’exécution clairs • Piloter des expérimentations stratégiques prioritaires, des phases d’expansion et des redressements internes, de leur conception à leur mise en œuvre puis à leur passation • Faciliter la collaboration entre les équipes Produit, Sales, Engineering et Finance afin de supprimer les points de friction et d’accélérer la prise de décision • Collaborer avec le CEO et l’équipe dirigeante sur les initiatives exécutives • Harmoniser les scorecards de l’entreprise et animer les instances opérationnelles clés • Consacrer environ 60 % de son temps à l’exécution et 40 % au management de l’équipe
• Forte capacité d’initiative, esprit de jugement transverse et aptitude à établir des priorités dans des contextes ambigus • Grande rigueur, souci du détail et engagement en faveur d’une exécution sans défaut • Solide jugement financier et bonne compréhension de l’économie unitaire et des marges brutes • Excellentes aptitudes de communication pour fédérer les dirigeants sans lien hiérarchique direct • Capacité démontrée à décomposer des problèmes opérationnels complexes et ambigus afin d’en identifier les causes profondes • Expérience dans la conception de métriques et de cycles de pilotage tels que les OKR et les WBR/QBR • Expérience de collaboration avec des data engineers, des analytics engineers ou des stacks d’outils afin d’établir des sources uniques de vérité • Réussite démontrée dans le pilotage de projets stratégiques transverses, de leur lancement jusqu’à une passation stabilisée, ou dans l’exercice de fonctions de responsable par intérim • Expérience en tant que fondateur·rice, Chief of Staff ou responsable des opérations dans une startup en phase de croissance comptant 40 à 100 collaborateurs (atout) • Expérience pratique des stacks analytics modernes, notamment SQL et Python (atout) • Expérience préalable dans les outils pour développeurs ou dans une entreprise open core (atout)
• Rémunération compétitive selon le niveau d’expérience et le lieu de résidence • Rémunération alignée sur les meilleures pratiques du marché pour les candidat·es dépassant les attentes liées au poste • Autres avantages et bénéfices disponibles sur la page Carrières
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