Senior Full-Stack Entwickler – Ruby on Rails, React

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Muxon

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1 - 10 employés

Fondée en 2024

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Muxon est une agence mondiale d'acquisition de talents et de recrutement, spécialisée dans le sourcing de professionnels de la tech pour des entreprises à travers le monde. L'entreprise privilégie la qualité à la quantité, délivrant des listes restreintes soigneusement vérifiées et en adéquation culturelle, agissant comme un partenaire de recrutement intégré pour faire gagner du temps aux clients et améliorer la rétention à long terme. Muxon propose des processus de recherche sur mesure, informés par le marché, adaptés aux besoins de chaque entreprise et opère avec une portée mondiale.

Description

• Wartung und Weiterentwicklung bestehender Shopify-Apps (Stabilität, Performance, sauberer Code) • Entwurf und Implementierung neuer Features und skalierbarer Architekturen; Leitung größerer Refactorings bei Bedarf • Übernahme technischer Ownership: Architekturplanung, Risikoaufzeigen, Etablierung sinnvoller Patterns und Tooling • Aufbau neuer Shopify-Apps von der Idee bis zum Launch in enger Abstimmung mit Product • Mentoring und Enablement von Junior-Entwicklern durch Code-Reviews, Pairing und Wissensaustausch • Verbesserung von Team-Standards, CI/Test-Workflows und Engineering-Prozessen; aktive Rolle als Senior Contributor im Apps-Team

🎯 Exigences

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Full-Stack-Entwickler mit Ruby on Rails + React • Nachweisliche Erfahrung im Mentoring (regelmäßige Code-Reviews, Pairing, Förderung von Junioren, Setzen von Standards) • Fundierte praktische Kenntnisse in Git, PostgreSQL und automatisierten Tests (vorzugsweise RSpec) • Fähigkeit, komplexe Aufgaben end-to-end zu übernehmen: Refactorings, Architekturentscheidungen, Risikobewertung • Proaktive Kommunikation und gutes Arbeiten mit Produkt-Stakeholdern • Deutsch C1 (mündlich) und Englisch B2 erforderlich

🏖️ Avantages

• Unbefristeter Vollzeitvertrag • Flexible Arbeitszeiten • 100% Remote innerhalb Deutschlands (hybrid optional) • 10 % bezahlte Zeit für Weiterbildung • Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung • Zugang zu einer Mental-Health-Plattform • Urban-Sports-Mitgliedschaft • JobRad & Jobticket • Betriebliche Altersvorsorge • Team-Events und jährliche Offsites • Eine pragmatische, kollaborative Kultur mit echter technischer Verantwortung in einem kleinen, produktfokussierten Team