MRP My Recruitment Partners Ltd.
Recruitment • B2B • HR Tech
MRP My Recruitment Partners Ltd. est un prestataire de services de recrutement spécialisé dans le Recruitment Process Outsourcing (RPO). L’entreprise propose une solution complète aux organisations souhaitant rationaliser leur processus d’embauche, en offrant notamment : • le suivi des candidatures (applicant tracking) • la définition de postes (job profiling) • le sourcing de candidats • les entretiens virtuels • les tests • la gestion des contrats MRP My Recruitment Partners Ltd. accompagne en priorité les petites entreprises et les startups dépourvues d’une équipe de recrutement interne, en les aidant à constituer des équipes dans différents domaines, notamment : • Information Technology (IT) • Marketing & Sales • postes de direction (Executive) • spécialistes Finance En proposant un service transparent et axé sur les résultats, l’objectif est de répondre rapidement et efficacement aux besoins spécifiques de recrutement de chaque client. L’entreprise accorde également une importance particulière à la protection des données et propose différents niveaux d’accès aux données sur son site web.
11 - 50 employés
🎯 Recrutement
🤝 B2B
👥 RH Tech
Senior Account Executive - E‑commerce B2B SaaS
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 10 mois
🗣️🇩🇪 Allemand requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
MRP My Recruitment Partners Ltd.
Recruitment • B2B • HR Tech
MRP My Recruitment Partners Ltd. est un prestataire de services de recrutement spécialisé dans le Recruitment Process Outsourcing (RPO). L’entreprise propose une solution complète aux organisations souhaitant rationaliser leur processus d’embauche, en offrant notamment : • le suivi des candidatures (applicant tracking) • la définition de postes (job profiling) • le sourcing de candidats • les entretiens virtuels • les tests • la gestion des contrats MRP My Recruitment Partners Ltd. accompagne en priorité les petites entreprises et les startups dépourvues d’une équipe de recrutement interne, en les aidant à constituer des équipes dans différents domaines, notamment : • Information Technology (IT) • Marketing & Sales • postes de direction (Executive) • spécialistes Finance En proposant un service transparent et axé sur les résultats, l’objectif est de répondre rapidement et efficacement aux besoins spécifiques de recrutement de chaque client. L’entreprise accorde également une importance particulière à la protection des données et propose différents niveaux d’accès aux données sur son site web.
11 - 50 employés
🎯 Recrutement
🤝 B2B
👥 RH Tech
Description
• Contacter les leads générés par les activités marketing • Accompagner les prospects pendant leur période d'essai jusqu'au renouvellement ou à la signature du contrat • Organiser des webinaires pour la fidélisation client • Analyser la concurrence afin d'orienter le développement de nouvelles fonctionnalités produit
🎯 Exigences
• Expérience avérée dans la vente de solutions e‑commerce ou de logiciels de bid management • Minimum 5 ans d'expérience commerciale réussie • Excellente maîtrise de l'allemand (C2) et bon niveau d'anglais (C1), à l'oral comme à l'écrit • Capacité à travailler en remote et à se déplacer trimestriellement pour des événements
🏖️ Avantages
• 100 % télétravail • Pas d'appels à froid • Leads qualifiés fournis par les activités marketing • Horaires flexibles • Frais de déplacement pris en charge pour les événements ponctuels • Matériel fourni selon les besoins
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