
51 - 200 employés
Fondée en 2015
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
N2JSoft est une entreprise française de logiciels qui développe des solutions SaaS pour la gestion administrative et RH des PME et entreprises de taille intermédiaire. Sa gamme de produits (incluant la marque Keeple et des intégrations avec N2F) couvre la gestion des congés et absences, le suivi du temps et des activités, la gestion des notes de frais avec capture intelligente de reçus, les exports prêts pour la paie, la synchronisation de calendriers et des fonctionnalités de conformité. N2JSoft se concentre sur la simplification de l'administration RH, l'amélioration de l'expérience des employés et des managers, et l'automatisation des routines pour économiser du temps pour les équipes RH et financières.
🕒 il y a 21 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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N2JSoft est une entreprise française de logiciels qui développe des solutions SaaS pour la gestion administrative et RH des PME et entreprises de taille intermédiaire. Sa gamme de produits (incluant la marque Keeple et des intégrations avec N2F) couvre la gestion des congés et absences, le suivi du temps et des activités, la gestion des notes de frais avec capture intelligente de reçus, les exports prêts pour la paie, la synchronisation de calendriers et des fonctionnalités de conformité. N2JSoft se concentre sur la simplification de l'administration RH, l'amélioration de l'expérience des employés et des managers, et l'automatisation des routines pour économiser du temps pour les équipes RH et financières.
• Concevoir et exécuter la stratégie de croissance européenne de N2F • Augmenter la génération de pipeline qualifié et améliorer les taux de conversion • Responsabilité des performances et des métriques de croissance
• 7+ années d'expérience en Growth Marketing, Demand Generation, Acquisition ou Marketing Digital • Expérience avérée dans un environnement B2B SaaS • Excellente compréhension de l'acquisition digitale • Anglais professionnel courant
• Autonomie significative et liberté d'essai de nouvelles idées • Management et développement d'une équipe de croissance talentueuse • Partenariat étroit avec la direction exécutive
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