Responsable Growth (H/F)

🔥 il y a 35 minutes

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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N2JSoft, administrative and HR softwares

51 - 200 employés

Fondée en 2015

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

N2JSoft est une entreprise française de logiciels qui développe des solutions SaaS pour la gestion administrative et RH des PME et entreprises de taille intermédiaire. Sa gamme de produits (incluant la marque Keeple et des intégrations avec N2F) couvre la gestion des congés et absences, le suivi du temps et des activités, la gestion des notes de frais avec capture intelligente de reçus, les exports prêts pour la paie, la synchronisation de calendriers et des fonctionnalités de conformité. N2JSoft se concentre sur la simplification de l'administration RH, l'amélioration de l'expérience des employés et des managers, et l'automatisation des routines pour économiser du temps pour les équipes RH et financières.

Description

• Définir et exécuter la stratégie de croissance européenne de N2F sur les marchés européens • Identifier les opportunités de croissance, les canaux d'acquisition et les leviers de revenus scalables • Élaborer des plans adaptés à chaque marché avec les Growth Marketing Managers locaux • Créer et maintenir une feuille de route growth alignée sur les objectifs de l'entreprise • Augmenter la génération de pipeline qualifié et améliorer les taux de conversion du funnel • Concevoir, lancer et optimiser des expérimentations growth pour la génération de leads • Collaborer avec l’équipe Sales pour maximiser la qualité des leads et l’impact sur le chiffre d’affaires • Piloter la contribution du marketing au pipeline et au chiffre d’affaires • Suivre et optimiser le pipeline, le coût par lead, le coût par opportunité, le CAC, les taux de conversion et le ROI des canaux d’acquisition • Allouer les budgets marketing pour maximiser les résultats business • Planifier, documenter et exécuter les initiatives de croissance • Mettre en place des processus de gestion de projet et lever les points de blocage à l’exécution • Manager, coacher et développer une équipe de quatre professionnels du growth marketing • Aligner le Marketing et les Sales autour des objectifs de revenus, de la qualification des leads, du routage et du transfert • Optimiser le parcours d’acquisition client du premier contact jusqu’à l’opportunité gagnée • Présenter les performances growth, les insights stratégiques et les recommandations à la direction

🎯 Exigences

• 7+ ans d’expérience en Growth Marketing, Demand Generation, Acquisition ou Marketing digital • Expérience avérée en environnement B2B SaaS • Expérience significative dans le management d’équipes growth ou marketing performantes • Antécédents de construction de moteurs d’acquisition scalables • Expérience dans la gestion de stratégies de croissance multi-pays ou internationales • Capacité démontrée à influencer la génération de pipeline et la croissance du chiffre d’affaires • Expertise approfondie en demand generation et acquisition digitale • Bonne maîtrise du SEO, du SEA, de l’outbound, de l’inbound et des outils de marketing automation • Excellentes compétences analytiques et prise de décision basée sur les données • Solide sens commercial et compréhension des métriques de revenus • Compétences avancées en gestion de projet • Expérience des plateformes CRM et de marketing automation ; HubSpot préféré • Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes • Maîtrise professionnelle de l’anglais • Esprit stratégique avec forte capacité d’exécution • Très organisé et structuré • Orienté résultats et axé business • À l’aise pour challenger le statu quo et impulser le changement • Manager opérationnel, leader par l’exemple

🏖️ Avantages

• Prendre en charge l’intégralité de la stratégie de croissance et avoir un impact direct sur le chiffre d’affaires de l’entreprise • Manager et développer une équipe growth talentueuse • Travailler en étroite collaboration avec la direction exécutive et influencer les décisions stratégiques • Grande autonomie et liberté pour tester de nouvelles idées • Rejoindre une entreprise en forte croissance, rentable et ambitieuse, avec une stratégie axée sur l’expansion internationale

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