Responsable marketing digital

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 17 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Nabu Casa

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2019

IoT • Home Automation • Privacy

Nabu Casa est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services cloud pour la plateforme Home Assistant, créée par le fondateur de Home Assistant. Ses services permettent aux utilisateurs de piloter leurs appareils Home Assistant depuis n’importe où via des connexions entièrement chiffrées, garantissant confidentialité et sécurité. Nabu Casa s’intègre aux assistants vocaux populaires tels que Google Assistant et Amazon Alexa, et propose son propre assistant vocal, Assist. L’entreprise finance également le développement de projets open source comme Home Assistant et ESPHome, avec un accent fort sur la confidentialité des utilisateurs et la conservation des données en local. Parmi les services complémentaires figurent la synthèse vocale (text-to-speech) basée sur des réseaux de neurones. Nabu Casa privilégie la satisfaction des utilisateurs plutôt que celle des investisseurs, en opérant un cloud qui ne stocke pas les données des utilisateurs, en accord avec sa mission de préserver la confidentialité des informations.

Description

• Être responsable des performances des canaux numériques de Nabu Casa — site web, e-mail, SEO, publicité payante et réseaux sociaux — avec des objectifs clairs de reach, de conversion et de croissance du nombre d'abonnés. • Planifier et exécuter des campagnes digitales de bout en bout, du brief à la création jusqu'à l'analyse post-campagne, en alignement avec les lancements produits et les priorités commerciales. • Renforcer et améliorer notre visibilité en recherche organique via une stratégie de contenu et l'optimisation SEO on-site, afin de réduire la dépendance au trafic payant sur le long terme. • Piloter l'email marketing pour les abonnés Nabu Casa Cloud — parcours lifecycle, annonces de nouvelles versions et réengagement — et suivre les métriques essentielles. • Gérer les dépenses publicitaires digitales et le ROI sur l'ensemble des canaux ; allouer et optimiser le budget avec rigueur. • Produire des rapports hebdomadaires sur les performances digitales et proposer un point de vue clair sur les priorités à venir. • Développer et animer la présence de Nabu Casa dans les communautés où se trouvent nos utilisateurs — forums Home Assistant, Reddit, YouTube, ainsi que les espaces open-source et domotique connexes. • Tester de nouveaux leviers de croissance — affiliation, parrainage, influenceurs — via des expérimentations structurées et des retours d'expérience documentés.

🎯 Exigences

• Expérience opérationnelle de gestion de canaux digitaux — SEO, emailing, publicité sur les réseaux/recherche, contenu — avec responsabilité des métriques de performance, pas seulement en rôle d'accompagnement. • Maîtrise de l'analytics : capable de créer des tableaux de bord, d'interpréter les données du funnel et de distinguer le signal du bruit sans dépendre d'une équipe data. • Excellentes compétences en copywriting pour le digital — savoir écrire pour un public techniquement averti sans le prendre de haut. • Maîtrise des outils d'automatisation marketing et de CRM (par ex. Mailchimp, HubSpot ou équivalent). • Grande autonomie — capacité à identifier par vous-même les actions prioritaires. • Une expérience en marketing pour un produit technique, destiné aux développeurs ou open-source serait un atout. • Connaissance de l'écosystème Home Assistant ou du secteur de la domotique.

🏖️ Avantages

• Cinq semaines (vingt-cinq jours) de congés payés. • Quatorze jours de congé maladie payés si votre pays/les lois les considèrent comme non payés. • Six semaines de congé parental payé et six semaines non rémunérées à utiliser dans la première année suivant la naissance. • Un budget pour votre matériel de travail à l'embauche. Après trois ans, vous pouvez conserver ce matériel pour un usage personnel. • Un budget annuel dédié à la domotique (smart home) pour rester à jour sur les dernières offres. • Un budget annuel formation pour vous permettre de monter en compétences et rester à la pointe. • Une prime annuelle liée aux résultats de l'entreprise. • Prise en charge à hauteur de 50 % de votre abonnement Internet pour votre poste de travail à domicile. • Un jour toutes les deux semaines dédié à vos projets personnels.