Growth Manager – Afrique francophone

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NALA

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

💸 Finance

👥 B2C

Fintech • Finance • B2C

NALA est une application de transfert d'argent international qui facilite des transferts d'argent transfrontaliers rapides, fiables et sécurisés depuis le Royaume-Uni, les États-Unis et l'Europe vers divers pays africains, y compris la Tanzanie, le Kenya, le Nigéria, l'Ouganda, le Ghana, et plus encore. Avec plus de 500 000 utilisateurs de confiance, NALA offre certains des taux de change les plus compétitifs du marché et permet une gestion financière en temps réel via son application mobile conviviale. Connue pour sa transparence et son service client exceptionnel, NALA garantit que 95 % de ses transferts sont livrés en quelques minutes, répondant particulièrement à la diaspora mondiale. L'entreprise s'intègre également avec des plateformes de paiement majeures telles que Google Pay et Apple Pay, renforçant la commodité pour les utilisateurs.

Description

• Exécution terrain : Passez plus de 60 % de votre temps « sur le terrain ». Cela implique d’organiser des événements pop-up dans des espaces communautaires et de constituer un réseau d’« Agents of Growth » locaux. • Partenariats locaux : Identifier et signer des partenariats avec des entreprises franco-africaines locales, des épiceries et des leaders communautaires qui servent de points de confiance. • Croissance hyper-localisée : Adapter notre communication aux nuances culturelles spécifiques des diasporas sénégalaise, ivoirienne et camerounaise en France. • Boucle de feedback : Faites office d’yeux et d’oreilles pour notre équipe Produit. Pourquoi un utilisateur à Paris rencontre-t-il des difficultés avec l’application alors qu’un utilisateur à Londres n’en rencontre pas ? Vous identifiez le problème et le corrigez. • Atteinte des objectifs : Atteindre les indicateurs clés de performance, en particulier les objectifs de nombre d’utilisateurs, tout en respectant les contraintes de CAC. • Reporting & analyse : Suivre, analyser et rendre compte de tous les metrics de croissance, en fournissant des insights basés sur les données au P&L Lead.

🎯 Exigences

• 4+ ans de growth « guérilla » : Vous avez fait croître un produit grand public en allant réellement à la rencontre des utilisateurs. Une expérience en Fintech ou en logistique à forte vélocité est un atout majeur. • Français natif & anglais courant : Vous pouvez passer d’une salle de réunion à Londres à une réunion de quartier en Seine‑Saint‑Denis sans perdre le fil. • Forte mobilité : Vous êtes prêt à vous déplacer à travers la France et ponctuellement en Afrique de l’Ouest pour aligner les volets « Send » et « Receive » du corridor. • Appropriation analytique : Vous pilotez le P&L pour la France. Vous connaissez votre CAC, vos taux de rétention et savez exactement quels codes postaux génèrent le plus de volume.

🏖️ Avantages

• 27 jours de congés + jours fériés britanniques : Prenez le temps de vous ressourcer. Travailler en startup est exigeant ! • Congé d’anniversaire : Une journée supplémentaire à prendre dans le mois de votre anniversaire. • Congé parental renforcé : 16 semaines payées à 100 % pour le parent principal et 4 semaines payées à 100 % pour le parent secondaire (après une période d’essai de 6 mois). • Retraite améliorée : Dispositif de pension via Penfold (salary sacrifice) vous offrant flexibilité et contrôle sur votre épargne. • Global Workspace : Accès aux locaux WeWork dans le monde entier. • Budget formation : 1 000 $ par an pour la formation et le développement. • Sarabi : Snacks thématiques et déjeuners du vendredi visant à renforcer les relations au sein de l’équipe. • Événements sociaux mensuels : Participez à des événements conviviaux chaque mois. • Café gratuit : Café de type barista à disposition.