Business Development Manager

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11 - 50 employés

🏥 Santé

🧘 Bien-être

🍽️ Alimentation et boissons

Healthcare • Wellness • Food & Beverage

Intégral, naturel, végétal, durable et sans additifs indésirables ? C'est Naturtreu ! 💚\n\nDans la nature, il existe une multitude de substances végétales aux effets étonnants. Nous nous sommes spécialisés dans la combinaison de ces substances végétales pour répondre à des besoins spécifiques en matière de santé et de bien-être – sans avoir besoin d'additifs chimiques ou de substances de remplissage !\n\nChacun de nos produits est conçu selon les normes scientifiques les plus récentes et élaboré avec les meilleures matières premières possibles. Cela signifie que nous ajustons, vérifions et améliorons constamment les ingrédients et le dosage pour vous.\n\nLe nom de notre marque est pour nous un engagement : rester fidèles à la nature dans tout ce que nous faisons. 🌿

Description

• Build new growth areas beyond the core business • Develop opportunities with a clear, logical rationale • Independently develop and implement strategic initiatives • P&L responsibility for the relevant areas • Cross-functional collaboration with various company departments • Identify partnerships with revenue potential • Conduct independent negotiations and successfully close deals

🎯 Exigences

• 4–5 years in Business Development or Strategy • Proven track record of building something new, not just optimizing • Startup or scale-up experience required • Strong negotiation skills: independently negotiate with external partners • Analytical skills: ability to build robust business cases • Strong decision-making ability when driving initiatives • Strong stakeholder management and clear communication • Self-starter: able to drive topics independently • Ideally experience in D2C, consumer brands, or health/wellness • Openness to using AI tools

🏖️ Avantages

• 100% remote within Germany • Up to 90 days per year of mobile work from other EU countries allowed • Flexible working hours: 40 hours per week • 30 days annual leave per year • Company pension scheme: support via an ETF-based company pension plan • Access to professional coaching and resources for mental health • Employee discount on products • Company events: summer and Christmas parties to strengthen team cohesion • Opportunities for professional development within the company