Chef de projet (télétravail depuis l’Europe)

🕒 il y a 1 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷‍♀️ Chef de Projet

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Natus Sensory

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

🔧 Matériel

🤝 B2B

Healthcare • Hardware • B2B

Natus Sensory est une division/marque de Natus Medical qui développe et fournit des équipements de diagnostic sensoriel et auditif pour les milieux cliniques. Ils se concentrent sur les produits utilisés pour le dépistage auditif des nouveau-nés, les diagnostics auditifs (par exemple, les émissions otoacoustiques, les potentiels évoqués auditifs du tronc cérébral), et les systèmes de surveillance sensoriels/neurodiagnostiques connexes utilisés par les hôpitaux, les cliniques d'audiologie et les unités néonatales. Leurs clients sont principalement des professionnels de santé et des institutions.

Description

• Piloter de bout en bout l’exécution de projets d’applications d’entreprise, depuis le cadrage initial et la collecte des besoins jusqu’à la conception, la mise en œuvre, la recette utilisateur (UAT), le déploiement et le support post-lancement • Superviser la planification, le paramétrage et le déploiement de modules ERP ainsi que leurs intégrations avec les applications métiers internes • Collaborer avec les équipes de data science et d’ingénierie pour déployer dans les opérations de l’entreprise des pratiques de delivery intégrant l’IA, des outils d’automatisation et des modèles de machine learning • Travailler avec la direction générale et les responsables métiers transverses afin de gérer les attentes, définir les KPI et accompagner la conduite du changement organisationnel • Identifier les dépendances entre projets, les blocages techniques et les risques budgétaires, puis élaborer des mesures correctives afin de préserver les délais et la qualité • Animer les rituels Agile/Scrum, notamment la planification des sprints, les rétrospectives et le refinement du backlog

🎯 Exigences

• 6 à 9 ans d’expérience dédiée en gestion de projet dans la mise en œuvre de logiciels d’entreprise, notamment dans le pilotage d’applications métiers centrales et de plateformes ERP (par exemple SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite) • Expérience avérée dans le pilotage de projets faisant intervenir des concepts fondamentaux de l’IA, des intégrations de LLM, l’automatisation des processus métiers ou des pipelines d’analytics de données • Excellente maîtrise des frameworks Agile, Scrum ou SAFe, ainsi que de la gouvernance traditionnelle de projets en cycle en V ou en Waterfall • Très bonne maîtrise des outils modernes de gestion de projet et de collaboration tels que Jira, Confluence, Azure DevOps et Asana • Excellente aisance avec des interlocuteurs de niveau exécutif et capacité à traduire des architectures techniques complexes en messages clairs, orientés valeur, pour les membres du comité de direction • Diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en technologies de l’information, informatique, administration des entreprises ou dans un domaine similaire • Une expérience de Salesforce est un plus, mais ne constitue pas une exigence obligatoire • Les certifications PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (CSM) sont fortement appréciées • Une expérience pratique de mise en œuvre ou une connaissance de l’architecture de Salesforce est souhaitée • Une expérience concrète des outils de productivité intégrant l’IA dans les workflows de delivery projet est souhaitée